dc.creatorSANCHEZ RODRIGUEZ, JESUS SERGIO; 227878
dc.creatorLUYANDO CUEVAS, JOSE RAUL; 72912
dc.creatorAGUAYO TELLEZ, ERNESTO; 37975
dc.creatorPICAZZO PALENCIA, ESTEBAN; 104108
dc.creatorSánchez Rodríguez, Jesús Sergio
dc.creatorLuyando Cuevas, José Raúl
dc.creatorAguayo Téllez, Ernesto
dc.creatorPicazzo Palencia, Esteban
dc.date2014-05-01
dc.date2022-06-28T19:42:24Z
dc.date2022-06-28T19:42:24Z
dc.date2014-05-01
dc.date.accessioned2023-07-17T19:46:14Z
dc.date.available2023-07-17T19:46:14Z
dc.identifierhttps://regionysociedad.colson.edu.mx:8086/index.php/rys/article/view/7
dc.identifierhttps://doi.org/10.22198/rys.2014.60.a7
dc.identifierhttps://regionysociedad.colson.edu.mx:8086/index.php/rys/article/view/7
dc.identifierhttps://doi.org/10.22198/rys.2014.60.a7
dc.identifierhttps://repositorio.colson.edu.mx/handle/2012/45482
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/7507819
dc.descriptionThis article studies the interaction between interstate migration and sustainable workforce development in Mexico from 2000 to 2010, based on Amartya Sen's philosophies. Sustainable workforce development was measured using the Social Competitiveness Index, and its interaction with internal migration was evaluated by estimating a simultaneous equations model. The results confirm the existing interdependence between internal immigration and sustainable workforce development; this means that higher sustainable workforce development generates higher immigration levels and vice versa. On the other hand, we did not find a relation between internal emigration and sustainable workforce development. When disaggregating the Social Competitiveness Index, we found a mutual causal relationship between a low poverty wage index and internal immigration. Also, there is a positive causal relationship between poverty wage index and an increase in internal emigration.
dc.descriptionEn este trabajo se estudió la interacción entre la migración interestatal y el desarrollo laboral sustentable en México del año 2000 al 2010, de acuerdo con la visión de Amartya Sen. Este desarrollo se midió con el índice de competitividad social, y la interacción con la migración interna se evaluó con un modelo de ecuaciones simultáneas. Los resultados confirmaron que a mayor desarrollo laboral sustentable, el grado de inmigración fue más y viceversa. Por otro lado, no se encontró relación alguna entre la emigración interna y el desarrollo laboral sustentable. Al desagregar el índice de competitividad social, se encontró una relación causal mutua entre el índice de la ausencia de pobreza salarial y la inmigración interna, así como una relación causa-efecto positiva entre ausencia de pobreza salarial sobre la emigración interna, la cual no se da en el otro sentido.
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherEl Colegio de Sonora
dc.relationhttps://regionysociedad.colson.edu.mx:8086/index.php/rys/article/view/7/283
dc.rightsDerechos de autor 2017 Jesús Sergio Sánchez Rodríguez, José Raúl Luyando Cuevas, Ernesto Aguayo Téllez, Esteban Picazzo Palencia
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.source2448-4849
dc.source1870-3925
dc.sourceregión y sociedad; Vol. 26 No. 60 (2014): May-August
dc.sourceregión y sociedad; Vol. 26 Núm. 60 (2014): mayo-agosto
dc.subjectInternal migration
dc.subjectSustainable workforce development
dc.subjectSocial competitiveness
dc.subjectHuman development
dc.subjectMigración interna
dc.subjectDesarrollo laboral sustentable
dc.subjectCompetitividad social
dc.subjectDesarrollo humano
dc.subjectCiencias Sociales
dc.subjectInternal migration
dc.subjectSustainable workforce development
dc.subjectSocial competitiveness
dc.subjectHuman development
dc.subjectMigración interna
dc.subjectDesarrollo laboral sustentable
dc.subjectCompetitividad social
dc.subjectDesarrollo humano
dc.titleEl desarrollo laboral sustentable y su relación con la migración interna en México
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.coverageMX-SON


Este ítem pertenece a la siguiente institución