dc.creatorMUNGARAY LAGARDA, ALEJANDRO; 4292
dc.creatorESCAMILLA DIAZ, ANTONIO; 41933
dc.creatorGARCIA MENESES, ERIKA; 209652
dc.creatorMungaray Lagarda, Alejandro
dc.creatorEscamilla Díaz, Antonio
dc.creatorGarcía Meneses, Erika
dc.date2014-09-01
dc.date2022-06-28T19:42:26Z
dc.date2022-06-28T19:42:26Z
dc.date2014-09-01
dc.date.accessioned2023-07-17T19:45:25Z
dc.date.available2023-07-17T19:45:25Z
dc.identifierhttps://regionysociedad.colson.edu.mx:8086/index.php/rys/article/view/60
dc.identifierhttps://doi.org/10.22198/rys.2014.61.a60
dc.identifierhttps://regionysociedad.colson.edu.mx:8086/index.php/rys/article/view/60
dc.identifierhttps://doi.org/10.22198/rys.2014.61.a60
dc.identifierhttps://repositorio.colson.edu.mx/handle/2012/45514
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/7507471
dc.descriptionTo understand the challenge of employment in a context of regional diversity faced by Mexico, an explanation is offered regarding the current paradox of concurrent employment and unemployment growth in Baja California. By estimating a panel data model, we generated evidence that migration flows from states within the interior of the country are greater than the increase in the employed population, since employment rate, wages and level of social competitiveness in Baja California have a direct influence on migrants' decision to move to that state.
dc.descriptionPara entender el reto del empleo que enfrenta México, en un contexto de diversidad regional, se ofrece una explicación a la paradoja actual de crecimiento del empleo y de la tasa de desempleo que ocurre al mismo tiempo en Baja California. Mediante la estimación de un modelo de datos de panel, se genera evidencia de que los flujos migratorios del interior del país son mayores que el aumento de la población ocupada, debido a que tanto ésta como los salarios y el nivel de competitividad social de Baja California influyen de manera directa en las decisiones de las personas para moverse a dicha entidad.
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherEl Colegio de Sonora
dc.relationhttps://regionysociedad.colson.edu.mx:8086/index.php/rys/article/view/60/245
dc.rightsDerechos de autor 2017 Alejandro Mungaray Lagarda, Antonio Escamilla Díaz, Erika García Meneses
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.source2448-4849
dc.source1870-3925
dc.sourceregión y sociedad; Vol. 26 No. 61 (2014): September-December
dc.sourceregión y sociedad; Vol. 26 Núm. 61 (2014): septiembre-diciembre
dc.subjectMigration
dc.subjectEmployment
dc.subjectLabor market
dc.subjectLabor economy
dc.subjectRegional economy|
dc.subjectMigración
dc.subjectEmpleo
dc.subjectMercado de trabajo
dc.subjectEconomía laboral
dc.subjectEconomía regional
dc.subjectCiencias Sociales
dc.subjectMigration
dc.subjectEmployment
dc.subjectLabor market
dc.subjectLabor economy
dc.subjectRegional economy|
dc.subjectMigración
dc.subjectEmpleo
dc.subjectMercado de trabajo
dc.subjectEconomía laboral
dc.subjectEconomía regional
dc.titleMigración por empleo en México. La experiencia de Baja California entre 2008 y 2012
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.coverageMX-SON


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