Análisis del modelo de capacitación de ASIVA y propuesta de un nuevo modelo

Abstract

La capacitación en las empresas se ha vuelto cada vez más importante con el transcurso de los años, por esto ha sido de vital importancia relacionar sus procesos de tal forma que contribuyan con la estrategia de la organización. EL presente trabajo se inserta en el área de la capacitación y procura realizar un análisis acerca del modelo utilizado por una determinada empresa de la quinta región, y posteriormente realizar una propuesta de un modelo de capacitación para la misma.