Análisis de Brechas y Homologación de Salarios Dignos, respecto a EUA para 14 economías selectas para todos los empleados en el sector manufacturero en términos PPC para consumo privado 1996-2017

dc.creator(LASALLE), UNIVERSIDAD LA SALLE;;3187538
dc.creatorLa Alianza Global Jus Semper
dc.creator(Lasalle), Universidad La Salle
dc.date.accessioned2020-08-25T17:31:17Z
dc.date.accessioned2022-10-14T11:54:56Z
dc.date.available2020-08-25T17:31:17Z
dc.date.available2022-10-14T11:54:56Z
dc.date.created2020-08-25T17:31:17Z
dc.date.issued2019
dc.identifierLa Alianza Global Jus Semper y Universidad La Salle. (2019). Análisis de Brechas y Homologación de Salarios Dignos, respecto a EUA para 14 economías selectas para todos los empleados en el sector manufacturero en términos PPC para consumo privado 1996-2017. Revista Internacional de Salarios Dignos, 1(01), 385-389.
dc.identifierhttps://repositorio.lasalle.mx/handle/lasalle/1743
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/4234209
dc.description.abstract2017 es el primer año en los 22 años en este informe en que los tipos salariales por hora de EUA caen (0,9%). Esto permitió ala gran mayoría de países reducir sus brechas salariales comparativas o aumentar su ventaja en su índice de homologación salarial manufacturera. La mayoría de las economías europeas mejoraron su posición dehomologación del salario digno de forma muy significativa.
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad La Salle México, Facultad de Negocios
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
dc.rightsAcceso abierto
dc.subjectSalarios
dc.subjectEconomía
dc.subjectE.U.A.
dc.titleAnálisis de Brechas y Homologación de Salarios Dignos, respecto a EUA para 14 economías selectas para todos los empleados en el sector manufacturero en términos PPC para consumo privado 1996-2017
dc.typearticle


Este ítem pertenece a la siguiente institución