Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas: últimos ingresos
Mostrando ítems 1221-1240 de 45915
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Seguridad y Salud Ocupacional - AH54 - 202101
(Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), 2021-03)Descripción: El curso de Seguridad y Salud Ocupacional es importante para el estudiante de Administración, ya que dentro de sus funciones laborales será el responsable de organizar, planificar, dirigir y evaluar el desempeño ... -
Selección y Evaluación de Personal - AH51 - 202102
(Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), 2021-08)Descripción: Selección y Evaluación de Personal es un curso de la especialidad en la carrera de Administración y Recursos Humanos, de carácter teórico práctico, dirigido a los estudiantes de quinto ciclo. El curso tiene ... -
Capital Humano - AH38 - 202102
(Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), 2021-08)La gestión del capital humano va más allá de captar y remunerar a las personas que laboran en una organización; pasa por la habilidad para seleccionarla, capacitarla, desarrollarla, motivarla y comprometerla, logrando ... -
Selección y Evaluación de Personal - AH51 - 202101
(Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), 2021-03)Descripción: Selección y Evaluación de Personal es un curso de la especialidad en la carrera de Administración y Recursos Humanos, de carácter teórico práctico, dirigido a los estudiantes de quinto ciclo. El curso tiene ... -
Comportamiento Organizacional - AH14 - 202100
(Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), 2021-01)Descripción: El curso de Comportamiento Organizacional realiza el análisis de las organizaciones en diferentes niveles, comenzando con el análisis individual en el cual se evalúan y describen los principales factores que ... -
Dimensión Humana e Insight - AH49 - 202102
(Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), 2021-08)Descripción El curso Dimensión Humana e Insight aproxima a reconocer las bases de los procesos psicológicos desde una perspectiva del comportamiento individual y grupal y su relación con la Gestión de los Recursos Humanos. ... -
Capital Humano - AH38 - 202101
(Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), 2021-03)La gestión del capital humano va más allá de captar y remunerar a las personas que laboran en una organización; pasa por la habilidad para seleccionarla, capacitarla, desarrollarla, motivarla y comprometerla, logrando ... -
Desarrollo de Competencias Personales - AH50 - 202102
(Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), 2021-08)Descripción: Desarrollo de Competencias Personales es un curso de la especialidad en la carrera de Administración y Recursos Humanos, de carácter teórico práctico que está dirigido a estudiantes del cuarto ciclo. Se dirige ... -
Capital Humano - AH38 - 202100
(Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), 2021-01)La gestión del capital humano va más allá de captar y remunerar a las personas que laboran en una organización; pasa por la habilidad para seleccionarla, capacitarla, desarrollarla, motivarla y comprometerla, logrando ... -
Comportamiento Organizacional - AH14 - 202101
(Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), 2021-03)Descripción: El curso de Comportamiento Organizacional realiza el análisis de las organizaciones en diferentes niveles, explora el impacto que tiene el proceso de transformación digital en las organizaciones, profundiza ... -
Gestión del Talento - AH66 - 202100
(Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), 2021-01)Descripción: Gestión del Talento es un curso electivo que forma parte de la malla curricular de la Mención en Gestión y Liderazgo que la Facultad de Negocios ofrece a las demás facultades de la UPC. Se realiza de forma ... -
Capacitación y Desarrollo por Competencias - AH04 - 202102
(Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), 2021-08)Descripción: Capacitación y el desarrollo por competencias es un curso que permite comprender el aporte de valor de dichos procesos a la organización para generar mayores niveles de eficiencia, efectividad y productividad. Al ... -
Gestión del Talento - AH37 - 202101
(Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), 2021-03)Descripción: Gestión de Talento es un curso de la especialidad en la carrera de Administración y Recursos Humanos, de carácter teórico-práctico, que se dicta bajo la modalidad de clases presenciales y que está dirigido a ... -
Gestión del Talento - AH66 - 202101
(Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), 2021-03)Descripción: Gestión del Talento es un curso electivo que forma parte de la malla curricular de la Mención en Gestión y Liderazgo que la Facultad de Negocios ofrece a las demás facultades de la UPC. Se realiza de forma ... -
Ética y Responsabilidad Social Empresarial - AH45 - 202102
(Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), 2021-08)Ética y Responsabilidad Social Empresarial es un curso transversal en la Facultad de Negocios, de carácter teórico ¿práctico y está dirigido a los estudiantes del décimo ciclo. Esta asignatura enfatiza el desarrollo de ... -
Liderazgo y Pensamiento Sistémico - AH44 - 202102
(Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), 2021-08)Descripción: Durante el curso el estudiante adquirirá nuevos conocimientos, desarrollará habilidades y se generarán motivos que lo incentiven a construir un estilo propio de liderazgo, el cual le permitirá desarrollar y ... -
Introducción a la Gestión del Talento - AH34 - 202102
(Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), 2021-08)Descripción: Introducción a la Gestión del Talento tiene como objetivo presentar al estudiante los conceptos claves de su profesión como futuro profesional de Recursos Humanos, haciendo una incursión inicial en los procesos ... -
Gestión del Talento - AH66 - 202102
(Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), 2021-08)Descripción: Gestión del Talento es un curso electivo que forma parte de la malla curricular de la Mención en Gestión y Liderazgo que la Facultad de Negocios ofrece a las demás facultades de la UPC. tiene un carácter teórico ... -
Responsabilidad Social - AH55 - 202101
(Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), 2021-03)Descripción: Este curso es importante para el estudiante de Administración ya que la Responsabilidad Social es una estrategia de gestión empresarial, que permite a las empresas convertirse en agentes positivos de cambio ...