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Mostrando ítems 141-150 de 180
"Necesidad de crear un centro de conciliación laboral, como un mecanismo alternativo de solución de conflictos, en el Ministerio de Trabajo y Previsión Social"
(2020)
El presente trabajo de investigación, consiste en la descripción y análisis de las condiciones actuales en conflictos en materia laboral, basado en competencias laborales. Esto dentro el área del derecho que nos permite ...
Factores que influyen en la cultura de viaje turístico de los Millennials de la ciudad de La Paz
(2021)
Se definió el problema de investigación mediante el contexto turístico boliviano, se observa la existencia de pocas investigaciones sobre los factores de viaje turístico, de la misma manera sobre el término cultura de viaje ...
Incentivo económico variable, como medio para el cumplimiento de metas de cartera, clientes y mora : caso Emprender
(2020)
Las organizaciones, cualquiera sea su naturaleza, se encuentran conformadas por personas, quienes sumando esfuerzos pueden lograr alcanzar e incluso superar los más grandes retos, son diversas motivaciones que posibilitan ...
Análisis y diagnóstico del clima organizacional en la planta del personal administrativo de la universidad del Magdalena de Santa Marta D.T.C.H. durante el año 2003
(Universidad del Magdalenaempresarialesadministracion, 2003)
El talento humano como factor de gran importancia para las empresas en la actualidad requiere una serie de mecanismos que revelen la eficiencia y efectividad de sus funciones, de tal manera que la gerencia pueda ejecutar ...