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Mostrando ítems 311-320 de 1385
Desarrollo de carrera en las organizaciones
(Fundación Universidad de América, 2016-10-31)
Este trabajo de grado está enfocado a determinar de manera significativa que factores intervienen en que una persona realice desarrollo de carrera en una organización o que motivos lo llevan a una estaticidad laboral ...
Implementación del plan estratégico del departamento de recursos humanos para Pancali S.A.
(2011-10)
El éxito de toda organización no solo se basta en poseer cuantiosos equipos, maquinarias, edificios e instalaciones adecuadas, también se basa en tener un capital humano apto y motivado para generar productividad y que a ...
Análisis de la gestión financiera de las PYMES en la zona urbana de la ciudad de Latacunga.
(LATACUNGA / ESPE / 2010, 2010-04)
La empresa es un sistema que interacciona con su entorno materializando una idea, de forma planificada, dando satisfacción a demandas y deseos de clientes, a través de una actividad económica. También podemos decir que es ...
Proyecto de mejoramiento de la gestión del talento humano aplicando el modelo de competencias en la empresa Aghemor CIA. LTDA. ubicada en la ciudad de Quito.
(Quito; 2010, 2010)
En el presente trabajo se muestra el estudio del Talento Humano en la empresa
Aghemor Cia Ltda., sugiriendo el Modelo de Gestión por Competencias para lograr
incrementar la satisfacción del empleado en su puesto de trabajo ...
Clasificación y valoración de cargos y propuesta de sistema de remuneraciones del personal administrativo de la Escuela Politécnica del Ejército
(SANGOLQUÍ / ESPE / 2006, 2006-11)
En un mundo tan cambiante y con un ambiente tan competitivo como en el que las empresas o instituciones están inmersas en estos tiempos, muchos de los entendidos en el tema que de la Gestión del Talento Humano afirman que ...
La función pública colombiana como forjadora de cambios en beneficio de los colombianos
(Universidad del RosarioPregrado en Ciencia Política y GobiernoFacultad de Ciencia Política y Gobierno y de Relaciones Internacionales, 2005)
Plan de reestructuración de departamentos de recursos humanos para organizaciones del sector asociativo
(Universidad de Guayaquil Facultad de Ciencias Administrativas, 2018)
En nuestro país las organizaciones del sector asociativo, están en crecimiento, cada vez son más los asociados con los que cuentan estás organizaciones del sector popular y solidario; el departamento de recursos humanos ...
Propuesta de un modelo de gestion del talento humano en textiles, diseños y telas designomayra ¨Comercial Omayra¨ de la ciudad de Guayaquil
(Universidad de Guayaquil, Facultad de Ciencia Administrativas, 2013)
COMERCIAL OMAYRA S.A., se encuentra en el mercado textil hace más de 30 años, satisfaciendo las necesidades de nuestros clientes de acuerdo a la innovación de la moda en textiles nacionales e internacionales. La empresa ...
Proyecto de factibilidad para la creación de un centro educativo privado en la ciudad de Salcedo
(LATACUNGA / ESPE / 2005, 2005-04)
El presente trabajo investigativo está dirigido a realizar un estudio minucioso de las diferentes necesidades que busca satisfacer el cliente en cuanto a la calidad de educación, especialmente en lo referente a educación ...
Crecimiento y productividad en el Ecuador, periodo 1980-2016
(PUCE, 2018)
La Productividad Total de los Factores (PTF) es un concepto que ha servido para explicar tanto la diferencia en los niveles de ingreso entre países como el crecimiento económico. La PTF constituye una medida indirecta del ...