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Mostrando ítems 281-290 de 1385
Diagnóstico de clima organizacional, elaboración de un plan de mejora y su implementación en la Compañía de Radio Taxi Quinta Chica S.A. durante mayo hasta noviembre 2014
(2014-11)
This document is made up of a diagnosis of the organizational climate at Radio Taxi Quinta Chica S.A. company, a design of a capital master plan and its implementation which let us know the impact occurred in the work ...
La presencia de minorías étnicas en el cantón Cuenca: el caso de los afrodescendientes y su organización social
(2017)
This research studies the influence of racial hierarchies on interethnic relations, regarding Afro-descendent population in the canton of Cuenca. The objective is to analyze the presence of Afro-descendent population in ...
Propuesta de mejora del proceso de selección de personal en la firma Deloitte para el área de human capital con un enfoque de competencias
(Pontificia Universidad Católica del Ecuador, 2012)
El presente estudio tiene como finalidad realizar un análisis riguroso del proceso de selección de personal por competencias, por cuanto se considera. "Es una técnica utilizada por los expertos en recursos humanos, ...
Diseño de un plan de capacitación basado en gestión de desempeño para la empresa Quifatex en el año 2014-2015
(Quito / PUCE / 2014, 2014)
En los años 80 las organizaciones se centraban únicamente en el crecimiento
económico y productivo dentro del mercado, pero durante estos últimos años varios
estudios han demostrado que uno de los factores más importantes ...
Evidencia de educación y crecimiento el caso de Ecuador, 1965-2011
(Quito: USFQ, 2016, 2016)
Significado del proceso de selección entre lo instituido y los instituyente
(Universidad de la SabanaPsicologíaFacultad de Psicología, 2012-11-29)
Esta investigación determinó la relación entre los significados instituidos e instituyentes en el proceso de selección de personal en dos empresas colombianas. Se utilizó un diseño cualitativo basado en la comprensión de ...
Análisis de la inversión en educación superior y su incidencia sobre los servicios profesionales en el Ecuador. Período 2016 - 2021
(Facultad de Ciencias Económicas. Universidad de Guayaquil, 2023-03)
La presente investigación profundiza en el estudio de las relaciones entre la inversión en educación superior, la formación de capital humano y el desarrollo de actividades profesionales, técnicas y financieras en el Ecuador ...
Diagnóstico y mejora del proceso de selección en base a la generación de acuerdos de servicio para la empresa Quifatex.
(2016-05)
El Capital Humano en las organizaciones es el eje principal relacionado directamente
con la estrategia del negocio, esta importancia determina la responsabilidad de que los
procesos llevados por la organización sean ...
Determinar el Impacto del Bono de Desarrollo Humano en la Calidad de Vida de los Moradores del Sector Sergio Toral 1 en la Ciudad de Guayaquil Durante el último Semestre del año 2017"
(2019-03-15)
El Estado, a través del tiempo ha tratado de mantener o promover una
democracia justa, valiéndose de procesos gubernamentales en pro del
bienestar de las clases necesitadas del país. Estos procesos convertidos
en ...