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Mostrando ítems 31-40 de 532
Implementación de un sistema organizacional para el desarrollo de las habilidades gerenciales y la alta dirección para servifaconza en la ciudad de Quito provincia de Pichincha.
(Quito, 2012, 2012-06)
Solamente las instituciones que se consoliden en la vanguardia de los cambios que dicta la modernidad, los avances científicos y tecnológicos, las destrezas organizacionales y los objetivos muy bien visualizados son las ...
Diseño de una estructura organizacional para la administración tributaria ecuatoriana
(Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Ecuador, 2007)
Desde los años setenta, los gobiernos centrales de América Latina, en su proceso de
hacer frente a las crisis fiscales, implementaron las más grandes reformas tributarias,
enfocadas principalmente, en reformas legales. ...
Modelo de gestión para la Facultad de Humanidades de la Universidad del Magdalena basado en los principios de la cibernética organizacional
(Universidad del NorteMaestría en Ingeniería AdministrativaDepartamento de Ingeniería Industrial, 2017)
Tendencias de la gestión humana en Colombia
(Pereira : Universidad Tecnológica de PereiraFacultad de Ingeniería IndustrialMaestría en Administración del Desarrollo Humano y Organizacional, 2011)
Incidencia percibida en el desempeño del recurso humano a partir de la adquisición y puesta en marcha de nueva maquinaria estudio de caso : Up Equipment
(Universidad EAFITMaestría en Administración - MBAEscuela de Administración. Departamento de Organización y GerenciaMedellín, 2022)
Factores identificados como estratégicos en la gestión del cambio en las organizaciones del sector social según el estilo de liderazgo
(Universidad EAFITMaestría en Gerencia de Empresas Sociales para la Innovación Social y el Desarrollo LocalEscuela de Administración. Organización y Gerencia, 2016)
Implicaciones y desafíos derivados del cambio asociado a la reestructuración organizacional percibidos por un grupo de líderes de una empresa industrial del Suroccidente colombiano
(Universidad EAFITMaestría en Desarrollo Humano OrganizacionalEscuela de Administración, 2017)
Facilitadores y obstaculizadores de cambio asociados a un proceso de reestructuración organizacional en una empresa del sector industrial de la ciudad de Medellín
(Universidad EAFITMaestría en Desarrollo Humano OrganizacionalEscuela de Administración, 2018)
Diseño de un modelo de estructura organizacional en un laboratorio farmacéutico ecuatoriano para el mejoramiento de la administración del personal en 2016.
(Universidad de Guayaquil, 2016)
La administración de personal es fundamental para el cumplimiento de los objetivos organizacionales. El capital humano es prioritario para el correcto funcionamiento de toda organización; si el talento humano está comprometido, ...