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Mostrando ítems 31-40 de 3663
Estado del arte: Cultura Organizacional Postmodernismo
(Universidad de la SabanaPsicologíaFacultad de Psicología, 2012-11-23)
El objetivo del trabajo fue realizar un estado del arte sobre la cultura organizacional a partir de la revisión de los documentos existentes en Colombia, Latinoamérica, Estados Unidos y Europa, desde la perspectiva ...
Análisis del proceso de cambio generado en un cultivo de flores, con base en el modelo gerencial de empoderamiento
(Universidad de La SabanaPsicologíaFacultad de Psicología, 2012-12-03)
Este artículo describe la situación actual de una unidad de una empresa dedicada a la floricultura, a partir de los cambios en la estructura organizacional y el estilo administrativo del gerente general y se genera una ...
Estrategias de comunicación para el cambio social en el fortalecimiento de la Organización Mujeres Valientes
(2015-03)
El trabajo Estrategias de Comunicación para el Cambio Social en el fortalecimiento de la organización Mujeres Valientes es una propuesta que nace a partir de una necesidad concreta de la organización para visibilizarse y ...
Diagnóstico de clima organizacional, elaboración de un plan de mejora y su implementación en la Compañía de Radio Taxi Quinta Chica S.A. durante mayo hasta noviembre 2014
(2014-11)
This document is made up of a diagnosis of the organizational climate at Radio Taxi Quinta Chica S.A. company, a design of a capital master plan and its implementation which let us know the impact occurred in the work ...
Igualdades entre los principios logoterapeúticos y la teoría de la quinta disciplina
(Universidad de La SabanaPsicologíaFacultad de Psicología, 2012-11-30)
La logoterapia y la quinta disciplina son herramientas que conducen a las personas a la autodeterminación, el descubrimiento de los valores, la búsqueda del sentido y el dominio personal. La primera se da como método de ...
Estudio de caso de la estructura organizacional y procedimientos de la empresa "Plastiluz Publicidad Creativa"
(2019-10)
The present study focuses on analyzing the factors that affect the efficient development of productive activities in the company. Due to the economic results, it is not having a growth desired by the Manager-Owner, aspect ...
Perfil cultural y desempeño organizacional en la empresa Ecocapital Internacional S.A. E.S.P
(Universidad de La SabanaEspecialización en Gerencia de Producción y OperacionesEscuela Internacional de Ciencias Económicas y Administrativas, 2011)
Este proyecto de Investigación analiza cada una de las características y sesgos que identifica la Cultura Organizacional en la empresa Ecocapital Internacional S.A. E.S.P. en la ciudad de Bogotá D.C, basándose en el Modelo ...
Reporte sobre un proceso de cambio organizacional:plan de mejoramiento en planta productiva; caso Laboratorios Griffith de México, S. A. de C. V.
(San Pedro Garza García: UDEM, 2021)