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Mostrando ítems 31-40 de 2423
Estudio del personal Branding en la fuerza de ventas de Tecniseguros S.A. para encontrar la relación entre el desempeño laboral y el adecuado manejo de una marca personal
(Quito: Universidad de las Américas, 2011, 2011)
El presente trabajo de titulación se desarrolló partiendo de la premisa de que la fuerza de ventas de una empresa significa el primer contacto con el cliente externo el cual provoca la imagen de la compañía frente a sus ...
Diseño de un modelo de evaluación de gestión y perfiles por competencias para el área técnica, en la unidad de administradores de negocios de la empresa Equivida S.A. ubicada en la ciudad de Quito.
(2013-09)
En este proyecto se definirá toda la información de la situación actual de la Empresa,
los antecedentes históricos, cultura organizacional, productos y servicios que brinda,
flujo grama, entre otros, adicional se ...
La importancia de la entrevista en el reclutamiento y selección del personal
(San Pedro Garza García: UDEM, 2021)
Conocimiento que posee el personal de enfermería en la seguridad del usuario con relación a la administración de medicación en los recién nacidos
Esta investigación describe el conocimiento que refiere el personal de enfermería relacionado con la administración de medicación y su impacto en la seguridad del usuario en el servicio de neonatología del Hospital Castro ...
Percepción de Liderazgo desde la Perspectiva de los Subalternos y Jefes de una Organización de Servicios Petroleros
(Quito: Universidad de las Américas, 2015, 2015)
Este estudio tuvo como objetivo principal y final analizar la percepción de liderazgo que tienen los distintos colaboradores de una organización de servicios petroleros. La muestra de esta investigación se compuso de 15 ...
Elaboración de un plan estratégico de retención del personal de la empresa Disballanta, basado en el modelo del empowerment, con el fin de lograr la fidelización de los funcionarios
(Quito: Universidad de las Américas, 2011, 2011)
El presente trabajo desarrollado pretende principalmente elaborar un plan de retención de personal para la empresa Disballanta, utilizando la herramienta del empowerment, es decir, estableciendo estrategias para que los ...
Elaboración de una propuesta para reducir las conductas contraproducentes en una empresa comercial del Distrito Metropolitano de Quito
(QUITO / PUCE / 2006, 2006)
La siguiente tesis abordará una propuesta para disminuir conductas contraproducentes en una organización, ya que como Psicólogos Industriales, la principal función, es la de velar por la integridad del empleado, garantizar ...