Buscar
Mostrando ítems 11-20 de 2534
Gestión administrativa y compromiso organizacional de los colaboradores en una municipalidad provincial de Lambayeque
(Universidad César VallejoPE, 2022)
En una municipalidad provincial de Lambayeque, existen dos grandes
problemas que aquejan al municipio; siendo la gestión administrativa y el
compromiso organizacional, debido a que la entidad no hace un eficiente uso ...
Factores socioculturales asociados al nivel de conocimiento en administración del personal directivo del Hospital “Víctor Ramos Guardia” Huaraz 2013
(Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo, 2017)
La presente investigación, tuvo como propósito determinar los factores socioculturales asociados al nivel de conocimiento en administración, del personal directivo del Hospital “Víctor Ramos Guardia” de Huaraz 2013. ...
Sistematización para la mejora el proceso de selección del personal en una empresa
(Universidad César Vallejo, 2018)
Instrumentos de gestión administrativa y contratación de personal en la municipalidad distrital de Castilla, Piura
(Universidad César VallejoPE, 2020)
El presente trabajo de investigación tiene como objetivo general, determinar el nivel de relación que existe entre los instrumentos de gestión administrativa y la
contratación de personal en la municipalidad distrital de ...
Plan de mejora de la gestión de rotación de personal y siniestralidad para la división de operaciones de una empresa contratista minera
(Universidad del PacíficoPE, 2017)
La gestión del talento humano por competencias en los cargos administrativos de la administración central para el desarrollo organizacional de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos
(Universidad Nacional Mayor de San MarcosPE, 2022)
Propone una mejora de la gestión del talento humano bajo un enfoque de competencias para los ejecutivos que desempeñan cargos administrativos en la Administración Central, de tal manera que permita desarrollo organizacional ...
Propuesta de mejora del proceso de inducción-socialización del personal de la Autoridad Nacional del Servicio Nacional del Servicio Civil - SERVIR
(Universidad del Pacífico, 2020)
El referido modelo propone una forma de ordenamiento de la gestión de personas, sin considerar estrategias de implementación. A partir de entonces, Servir realizó diferentes acciones de difusión, capacitación a las oficinas ...
Propuesta de mejora del proceso de inducción-socialización del personal de la Autoridad Nacional del Servicio Nacional del Servicio Civil - SERVIR
(Universidad del Pacífico, 2020)
El referido modelo propone una forma de ordenamiento de la gestión de personas, sin considerar estrategias de implementación. A partir de entonces, Servir realizó diferentes acciones de difusión, capacitación a las oficinas ...
Propuesta de mejora del proceso de inducción-socialización del personal de la Autoridad Nacional del Servicio Nacional del Servicio Civil - SERVIR
(Universidad del PacíficoPE, 2020)
El referido modelo propone una forma de ordenamiento de la gestión de personas, sin considerar estrategias de implementación. A partir de entonces, Servir realizó diferentes acciones de difusión, capacitación a las oficinas ...
Propuesta para reducir la rotación entre los Funcionarios Banca Emprendedores de Scotiabank en la ciudad de Chiclayo
(Universidad de Piura, 2019-11-19)
El trabajo tiene como objetivo elaborar una propuesta para reducir la rotación de personal entre los Funcionarios Banca Emprendedores de Scotiabank en la ciudad de Chiclayo. Para ello, se desarrolla una propuesta que permita ...