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Mostrando ítems 1-10 de 4943
Indicadores de administración de personal y su relación con el servicio de mantenimiento de telecomunicaciones: caso Empresa Ezentis Perú SAC 2017
(Universidad Alas PeruanasPE, 2018)
El presente trabajo de investigación pretende analizar de manera crítica los
indicadores de administración de personal y su relación con el servicio de
mantenimiento de telecomunicaciones en la empresa EZENTIS PERU. ...
Impacto de los procesos de selección de personal y su influencia en la productividad en el sector retail una revisión sistemática de la literatura científica de los últimos diez años
(Universidad Privada del NortePE, 2019-06)
El presente artículo tiene como finalidad describir el proceso de selección de
personal y su influencia en la productividad, para ello se hará referencias a artículos
relacionados con la investigación, donde se podrá ...
Sistema web para la administración de personal de la dirección de telemática de la Marina de Guerra del Perú
(Universidad César Vallejo, 2018)
Este trabajo de investigación tiene como finalidad desarrollar e implementar un
sistema web a fin de mejorar el servicio de administración de personal en
“Dirección de Telemática de la marina de Guerra del Perú”. Motivo ...
Revisión sistemática de procesos de selección basado en un análisis por competencias del personal operativo
(Universidad Privada del NortePE, 2020-07-17)
El objetivo de esta investigación es revisar los procesos de selección basado en un análisis por competencias del personal operativo.
El desarrollo de la presente investigación nos permite dar a conocer los distintos ...
Nuevas tendencias en la selección de personal y su impacto en las empresas de servicios: una revisión sistemática de la literatura científica en los últimos 10 años, 2007 - 2017
(Universidad Privada del NortePE, 2019)
En el presente trabajo de investigación teórica tiene como título “Nuevas tendencias en la selección de personal y su impacto en las empresas de servicios”, para ello se ha utilizado un diseño de investigación no experimental ...
Tecnologías en procesos de outplacement.
(Administración de EmpresasColegio de Estudios Superiores de Administración - CESA, 2022)
Engagement y rotación del personal de operaciones de rampa de una empresa de servicio aeroportuarios, Callao 2021
(Universidad César VallejoPE, 2021)
La presente investigación titulada “Engagement y rotación del personal de
operaciones de rampa de una empresa de servicio aeroportuarios, Callao 2021”,
tuvo como objetivo general determinar la relación entre engagement ...
Diseño e implementación del área de talento humano en la Clínica Santa Rosa S.A.C. de Sullana
(Universidad de Piura, 2017-02-14)
El objetivo de la investigación es diseñar e implementar el Área de Talento Humano de la Clínica Santa Rosa S.A.C, basada en el Modelo Antropológico de la empresa. Para ello, se realiza un análisis y diagnóstico estratégico ...