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Mostrando ítems 1-10 de 2423
Qué hace que un proceso de selección sea exitoso
(Universidad de La SabanaPsicologíaFacultad de Psicología, 2006)
El trabajo tiene como objetivo diseñar un sistema de selección de manera exitosa para el puesto de vendedor de la empresa Daferco limitada, dedicada a la distribución de tuberías de polipropileno. La muestra para el trabajo ...
Elaboración de modelos de competencias en base a roles funcionales en una entidad financiera
(QUITO / PUCE / 2005, 2005)
Hoy en día, los proyectos de investigación desarrollados por numerosas instituciones académicas y las prácticas empresariales en el ámbito de los Recursos Humanos reflejan el enorme interés que existe por aplicar la
Gestión ...
Sistema de información del talento humano de FINAGRO como estrategia de desarrollo organizacional
(Universidad de La SabanaEscuela Internacional de Ciencias Económicas y AdministrativasEscuela Internacional de Ciencias Económicas y Administrativas, 2012-11-14)
Los sistemas de información dentro de una organización son importantes por que aumentan la eficiencia operacional, la productividad de los trabajadores, el servicio y la satisfacción al cliente ya que se maneja la información ...
Diseño de los subsistemas de recursos humanos por competencias más pertinentes para la estrategia organizacional en la Compañía de Seguro y Reaseguros Olympus S.A.
(QUITO / PUCE / 2004, 2004)
El presente trabajo de investigación, refleja los esfuerzos realizados por Olympus
S. A. Seguros y Reaseguros, por fortalecer sus procesos organizativos en el área
de Recursos Humanos. Con el apoyo del equipo de trabajo ...
Estudio del clima laboral y su influencia en la prestación del servicio por parte de los voluntarios de la Fundación Caritas de Esperanza
(PUCE, 2016)
Debido al suceso de varios eventos internos y externos, en la Fundación “Caritas de Esperanza” se ha generalizado falta de entusiasmo y motivación en la realización de las laborales diarias de que realizan empleados y ...
Diagnóstico de la satisfacción laboral desde la teoría de Frederick Herzberg en guardias de seguridad
(QUITO / PUCE / 2005, 2005)
Frederick Herzberg nació en Lynn, Massachussets, el 18 de abril de 1933.
Graduado en la Universidad de Pittsburg, trabajó en la Universidad de Western, donde
creó el Departamento de Salud Mental. En el campo de la ...
Diseño de un modelo de motivación para aumentar la satisfacción del personal administrativo en la empresa Transportes Noroccidental CIA. LTDA.
(PUCE, 2017)
La presente investigación se llevó a cabo para establecer la influencia que tiene
motivación sobre la satisfacción laboral de los empleados administrativos de la empresa
Transportes Noroccidental Cía. Ltda., la cual ...