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Mostrando ítems 1181-1190 de 7299
Análisis de la gestión administrativa desde la perspectiva del personal en la Empresa M&R Topografía e Ingeniería EIRL, Lima
(Universidad César VallejoPE, 2020)
El presente trabajo de investigación titulado “análisis de la gestión administrativa
desde la perspectiva del personal en la empresa M&R Topografía e Ingeniería EIRL.
La investigación según su finalidad fue del tipo ...
Sostenibilidad de la aviación policial, mediante un desarrollo del talento humano basado en competencias y desarrollo sostenible
La Policía Nacional de Colombia, es una institución que ha estado a la vanguardia de muchos cuerpos de Policía del mundo. Su desarrollo se deriva de los múltiples retos que ha tenido que asumir, para garantizar su ...
Work engagement e intención de rotación en una empresa peruana de retail
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2020)
Work engagement e intención de rotación en una empresa peruana de retail
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2020)
El recurso tecnológico (TIC) y la productividad según los trabajadores del área de servicios Audi Zentrum Surquillo - 2016
(Universidad Autónoma del PerúPE, 2018-03)
El trabajo de investigación tuvo como objetivo: Determinar la relación que existe entre el Recurso Tecnológico (TIC) y la Productividad según los trabajadores del Área de Servicios Audi Zentrum Surquillo - 2016; considerando ...
Nivel de gestión de recursos humanos en la municipalidad de Llacanora 2017
(Universidad Alas PeruanasPE, 2022)
Rediseño de procesos para el archivamiento y control de los legajos personales en la universidad nacional san Luis Gonzaga de Ica
(Universidad Nacional San Luis Gozaga de Ica, 2016)
El presente trabajo de tesis se desarrolló en la Subdirección de Recursos Humanos de la Ilustre Municipalidad de Maipú y tuvo como objetivo general el rediseñar los procesos de recursos humanos ejecutados al interior de ...
Importancia de la gestión del talento humano en el desarrollo y sostenimiento de la imagen corporativa
(Facultad de Estudios a DistanciaAdministración de EmpresasUniversidad Militar Nueva Granada, 2016-04-04)
La gestión del talento humano es una herramienta trascendental en el desarrollo de la imagen corporativa, en el presente documento desarrollaremos el tema desde el contexto del servicio al cliente, argumentando la reingeniería ...
Fusiones y adquisiciones : acciones ante choques culturales : la opinión de expertos
(Universidad de San Andrés. Escuela de Administración y Negocios, 2012-05)
La presente Extensión de Trabajo de Graduación busca comprender y analizar la visión de
expertos acerca de qué acciones se pueden tomar para mitigar o evitar los choques
culturales luego de un proceso de M&A.
Para ello, ...