Resumen: La reputación corporativa es uno de los activos intangibles más relevantes en las organizaciones y una de sus variables determinantes es la reputación interna. Para el caso de este estudio, se analizó la reputación ...

Con base en el Modelo de Gestión de la Reputación Interna (MORI), planteado por Justo Villafañe se investiga y analiza la Reputación Interna de Asamblea Departamental de Risaraldacomo activo intangible mediante el Método ...

El desarrollo de la investigación “Comunicación interna y reputación interna en el personal no docente de la Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo de Huaraz, 2020”, tuvo como objetivo determinar la relación de ...

El objetivo principal de la investigación es conocer de qué manera la administración de las controversias a través de relaciones públicas internas relacionadas con estrategias de comunicación interna pueden ayudar a ...

Nuevas organizaciones se han sumado al mundo empresarial a lo largo de los últimos años a las ya entidades con años de experiencia y sólidas dando como resultado una gran competencia entre ellas y un esfuerzo conjunto por ...

La tesis titulada “Gestión de la Comunicación y la Reputación del Partido Aprista Peruano (2016-2020)” tiene como principal objetivo determinar la relación entre las variables gestión de la comunicación y reputación. Este ...

Las instituciones públicas cumplen un rol fundamental en la sociedad. El objetivo de esta investigación es analizar cómo influye la cultura corporativa en la reputación interna de la Oficina de Recursos Humanos de PROVÍAS ...

El objetivo general fue determinar la relación entre comunicación interna y la reputación interna en los trabajadores de la Corte del Santa; se realizó una investigación descriptiva correlacional, aplicado a una muestra ...

El trabajo de grado pretende dar cuenta de los procesos internos de Reputación en la empresa Multipropósito de Calarcá, mediados por la comunicación de las actividades de Responsabilidad Social. El proyecto da a conocer ...