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Mostrando ítems 1-10 de 19
Acciones de promoción de la salud organizacional y su relación con variables estructurales y el bienestar de los trabajadores: análisis desde un modelo de organizaciones saludables
(Universidad del RosarioMaestría en Administración en SaludFacultad de administración, 2013)
Employee’s wellbeing is a key organizational factor, for both ethical and competitiveness reasons. Therefore, the appearance of workers’ wellbeing-promoting organizations or healthy workplaces has become an organizational ...
Role of the cultural values as a key part in the implementing of healthy practices : exploratory research
(Universidad del RosarioMaestría en Administración en SaludFacultad de administración, 2011)
The healthy organization concept becomes strong in the corporative and academic environments,
due to its integral focus and to the impact it has caused in different interest groups. Due to its
recent consolidation as a ...
Estructuras Organizacionales en Las Escuelas de Educación Médica
Educational institutions are to some extent, rigid or inflexible, in their management aspects, mainly because of the difficulties they face in responding to both: (i) challenges in their context; and (ii) measures and ...
Investigación de las prácticas de selección de personal y de evaluación del desempeño en un grupo de empresas de la ciudad de Quito
(Quito / PUCE / 2014, 2014)
En la literatura ecuatoriana sobre Administración de Recursos Humanos, no se pudo
evidenciar en el desarrollo de esta investigación, estudios específicos sobre las “Prácticas
de selección de personal y de evaluación del ...
Importancia de los factores de riesgo psicosocial y clima organizacional en el ámbito laboral
(Universidad del RosarioMaestría en Administración en SaludFacultad de administración, 2013)
The work is one of the activities on which societies are organized and therefore in modern states is included among the responsibilities of the public authorities to ensure the health, safety and hygiene at work. Recognition ...