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Dise?o de un modelo de evaluaci?n para el desempe?o por objetivos y competencias para la empresa del sector salud
(Santo Domingo: Universidad Iberoamericana (UNIBE), 2021)
Seg?n la investigaci?n realizada la gesti?n de los recursos humanos es vital para las organizaciones, gestiona los procesos y procedimientos de las diferentes ?reas, cultura, objetivo estrat?gico de la organizaci?n y la ...
Análisis y evaluación crÃtica del programa de inducción a la vida universitaria (PIVU) de la Universidad de Antioquia en las subregiones del departamento
(Universidad de AntioquiaMaestrÃa en EducaciónFacultad de Educación. Departamento de Educación Avanzada, 2008)
Propuesta de adopción de los procesos de planeación estratégica, selección, evaluación de desempeño, formación y capacitación
(Universidad de AntioquiaEspecialización en PsicologÃa OrganizacionalFacultad de Ciencias Sociales y Humanas. Departamento de PsicologÃa, 2005)
Implementaci?n de un sistema de evaluaci?n de clima organizacional para la empresa CARDNET
(Santo Domingo: Universidad Iberoamericana (UNIBE), 2020)
Fundamentos básicos de calidad para la certificación de bibliotecas académicas
(Universidad de AntioquiaEspecialización en Gerencia de Servicios de InformaciónEscuela Interamericana de BibliotecologÃa, 2000)
Proceso de vigilancia y monitoreo de componentes ambientales
(Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), 2013)
Evaluación y monitoreo del sistema de lagunas de estabilización del municipio de Santa Fé de Antioquia, Colombia
(Universidad de AntioquiaMaestrÃa en IngenierÃa AmbientalFacultad de IngenierÃa, 2008)
Mejora del proceso de evaluaci?n para la obtenci?n de licencia de conducir
(Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), 2014)
Creaci?n e implementaci?n de un sistema para medir el clima organizacional del departamento comercial de una empresa del sector tecnol?gico
(Santo Domingo: Universidad Iberoamericana (UNIBE), 2020)
El recurso humano es el componente m?s valioso de una organizaci?n. Estos son quienes ejecutan los procesos de la misma, influyendo considerablemente en que se alcancen los objetivos establecidos o no. Por tal raz?n es ...
Dise?o de una estructura de retribuci?n salarial en el grupo KM Comercial
(Santo Domingo: Universidad Iberoamericana (UNIBE), 2021)
El objetivo del proyecto apunta a la solidez administrativa, operativa y t?cnica de la instituci?n, por lo que a continuaci?n se analiza y desarrolla una estructura de retribuci?n salarial en miras a la estandarizaci?n de ...