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Mostrando ítems 1-10 de 598
Missão em escolas particulares de 1. e 2. graus: sua implementação através das variáveis organizacionais segundo a teoria do desenho organizacional
(1990-05-15)
Trata de apresentar as possibilidades de implementação de missões organizaciona1s em escolas de 1o. e 2o. graus, segundo as exigências que tais missões trazem para as demais variáveis organizacionais em termos de incerteza. ...
A INFLUÊNCIA DOS VALORES ORGANIZACIONAIS NA PERCEPÇÃO DE POLÍTICAS E PRÁTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS
(Universidade Federal do Rio Grande do Sul, 2017)
Análise do processo de mudanças organizacionais estratégicas: o caso da funcação CERTI
(Florianópolis, SC, 2016)
Valores e cultura organizacionais e seus impactos na anomia organizacional: o teste de um modelo explicativoOrganizational values and culture and their impacts on organizational anomie: the test of an explanatory model
(Universidade Federal de UberlândiaBrasilPrograma de Pós-graduação em Psicologia, 2021)
Estudo das variáveis biográficas, sociais, organizacionais e atitudinais em grupos de sujeitos multi e pouco acidentados
(Arquivos Brasileiros de PsicologiaArquivos Brasileiros de PsicologiaArquivos Brasileiros de Psicologia, 1980)
Estudo de variáveis organizacionais e psicológicas relacionadas a acidentes de trabalho em uma indústria de construção naval
(2012-03-28)
The aim of this thesis is to the parameters of organizat1onal and explore psychosocial variables, associated with the accidents of a Navy Construct1on Industry in Rio de Janeiro State by the utilization of rnathemat1cal ...
A motivação na gestão pública: um estudo aplicado em uma organzição militar
(Universidade Federal de Santa MariaBrasilUFSMCentro de Ciências Sociais e Humanas, 2011-10-24)
Different approaches are the treatment of human motivation in the workplace. As a result,
this research work is concerned with the degree of motivation Warrant Officer and Sergeants
of a Military Unit of the Brazilian ...
Impacto do treinamento no trabalho : investigando variáveis motivacionais e organizacionais como suas preditoras
(2003)
Essa pesquisa teve como objetivo principal testar um modelo de avaliação de Impacto do Treinamento
no Trabalho. O estudo foi desenvolvido em três etapas: (1) construção e validação da escala de Valor
Instrumental do ...
Práticas organizacionais, identidade e desempenho profissional na polícia militar do estado de Goiás
(2017-10-25)
A presente tese tem como objetivo identificar a influência das práticas, valores organizacionais e das identidades profissional e organizacional sobre o desempenho profissional no serviço policial militar. O marco teórico ...
Analisando um dilema social: o caso da busca de cooperação na relação dos profissionais de SI/TI e dos demais profissionais da organização
(Universidade Federal de Pernambuco, 2014)