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Mostrando ítems 1-10 de 18
Los equipos multinacionales y multifuncionales, un análisis comparativo sobre sus conflictos
(Universidad de San Andrés. Escuela de Administración y Negocios, 2006)
La comunidad de práctica como mecanismo de generación de conocimiento. El Movimiento CREA como una red de comunidades de práctica
(Universidad de San Andrés. Escuela de Administración y Negocios, 2009-07)
Conflictos por la convivencia de baby boomers, generación X y generación Y en los equipos de trabajo : equipos de auditoría de Deloitte
(Universidad de San Andrés. Escuela de Administración y Negocios, 2014-07)
En la actualidad se considera el trabajo en equipo como una forma de organizar a los grupos humanos. Dentro de cada uno de ellos, sus integrantes actúan de distintas maneras dependiendo de sus intereses y preferencias y ...
Violencia laboral : ser profesional de la salud… ¿Vocación de alto riesgo?Workplace violence : being a healthcare professional... high risk vocation?
(Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Médicas, 2019)
Las tácticas de influencia del liderazgo que usan los coordinadores académicos con los instructores en una institución pública de formación para el trabajo. Estudio de caso en tres centros de formación de la Regional Distrito Capital del SENA
(Universidad Nacional de ColombiaManizales - Administración - Maestría en AdministraciónFacultad de AdministraciónManizales, ColombiaUniversidad Nacional de Colombia - Sede Manizales, 2022-09-30)
El liderazgo ha sido un tema reconocido en el mundo empresarial e institucional, el cual tiene una estrecha relación con el poder, entendido este último como la capacidad de influir positiva o negativamente en un equipo ...
Paridad de género en las organizaciones: percepciones de género en el desarrollo profesional de la mujer en Colombia
(Universidad Nacional de ColombiaBogotá - Ciencias Económicas - Maestría en AdministraciónEscuela de Administración y Contaduría PúblicaFacultad de Ciencias EconómicasBogotá, ColombiaUniversidad Nacional de Colombia - Sede Bogotá, 2021)
El ámbito de la toma de decisiones en las organizaciones sigue siendo un espacio
masculino difícil de penetrar. Aunque el sesgo que existe entre hombres y mujeres ha
disminuido en los últimos años, aún es evidente la ...
Efecto del liderazgo ético sobre la calidad de vida laboral en organizaciones del sector servicios en Colombia: el rol de la justicia organizacional
The objective of this research was to study the effect that ethical leadership exerts on the quality of working life perceived by workers of companies in the service sector in Colombia and to examine whether organizational ...
Efecto de los comportamientos de liderazgo sobre el nivel de resiliencia de los colaboradores en una universidad privada en Bogotá
(Universidad del RosarioDoctorado en DirecciónFacultad de administración, 2015)
The purpose of this study was to observe whether managers’ leadership styles of a private university in Bogotá are related with the level of resilience of employees, considering their demographic characteristics. For this, ...
Las prácticas de recursos humanos y su incidencia en el bienestar laboral de los empleados
(Universidad del RosarioAdministración de EmpresasFacultad de Administración, 2015)
The aim of this study is to develop, through a deep documentary and empirical literature review, a theoretical foundation on whether or not there is impact of HR practices on work-related wellbeing of employees, and the ...
Metodologías de evaluación utilizadas para la aplicación de perfiles ocupacionales
(Universidad del RosarioMaestría en Salud Ocupacional y AmbientalEscuela de Medicina y Ciencias de la Salud, 2019)
Introduction: At the industrial level, it is observed how the work presents technological and scientific advances that have brought about changes in the companies, which has led them to rethink their structure, achieving ...