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Mostrando ítems 1-10 de 258
Características dos impactos das políticas de recursos humanos sobre a satisfação no trabalho
(1990-06-05)
Trata-se de um estudo comportamental sobre a satisfação no trabalho onde, procurou-se analisar, interpretar e integrar as principais abordagens relacionadas ao tema. O estudo engloba uma pesquisa de campo levantada junto ...
Percepção de enfermeiros sobre a satisfação de suas necessidades psicossociais no trabalho: um estudo de caso
(1995-01-27)
Trata da satisfação dos enfermeiros no trabalho desenvolvido no Hospital Israelita Albert Einstein, localizado na cidade de São Paulo. Aborda caracteísticas do hospital e da enfermagem deste hospital; assim como faz uma ...
Terceirização e satisfação com o trabalho
(2009-12-21)
This study's mam objective is to analyze the relation between Outsourcing and Job Satisfaction. Having in mind that Outsourcing is a technique present at most organizations, it is expected to demonstrate whether it does ...
Estudo da satisfação dos moradores do conjunto habitacional Presidente Castelo Branco de Carapicuiba quanto ao conjunto
(1982)
O presente trabalho procura mostrar o papel do marketing na implantação de conjuntos habitacionais. A amplitude do tema forçou sua redução para conjuntos habitacionais de interesse social, segundo definição do Plano Nacional ...
Satisfação da população de baixa renda no uso do crédito através do cartão magnético
(2007-11-29)
A pesquisa procura explorar o processo de satisfação e realização pessoal dos clientes de baixa renda de empresas financeiras ou mercantis no uso de cartões magnéticos como forma rápida e simples de acesso ao crédito. O ...
Estudo do impacto de sistemas de atendimento eletrônico na satisfação de clientes
(2001-06-28)
Trata da questão do desconhecimento do impacto na satisfação do consumidor, provocado pela automação de centrais de atendimento ao cliente. O trabalho se concentra no serviço de centrais que permitem o auto atendimento, ...
Motivação e satisfação no trabalho: uma análise da teoria e suas implicações para a gerência
(1980)
O propósito neste trabalho é analisar, primeiramente, as causas que promovem nos empregados o processo de alienação, que se observa principalmente em relação àqueles que estão situados nos níveis mais baixos da organização ...
O efeito do humano no comportamento motivacional e na satisfação no trabalho
(1997-02-25)
A proposta desta dissertação é estudar a relação entre o desenho do trabalho e sua influência no comportamento motivacional e na satisfação do empregado, tomando-se por base a teoria de Claude Levy-Leboyer. É traçado um ...
Por que o médico não fica? Satisfação no trabalho e rotatividade dos médicos do Programa de Saúde da Família do Município de São Paulo
(2005-12-15)
Na implantação do Programa de Saúde da Família (PSF) no Brasil, dois problemas foram identificados. O primeiro diz respeito à dificuldade de implantação do programa em grandes municípios, o que inclui o município de São ...