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Mostrando ítems 1-10 de 1865
Salarios y beneficios del trabajo : principios y métodos para determinarlos
(Instituto Tecnológico de Santo DomingoSanto Domingo, República Dominicana, 1994)
Salário mínimo : por que é preciso manter a vinculação constitucional
(Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea), 2017)
Diseño de un modelo de remuneración basada en beneficios, salario emocional y salario por competencias, como propuesta para compañías bogotanas
(Administración de EmpresasColegio de Estudios Superiores de Administración - CESA, 2022)
Lineamientos administrativos para la implantación de un sistema salarial y de beneficios, a nivel gerencial y ejecutivo
(Universidad de La Salle. Facultad de Economía, Empresa y Desarrollo Sostenible FEEDS. Administración de Empresas, 1985)
Plan de salario emocional en la empresa Mutualista Pichincha
El presente documento propone diseñar un plan de salario emocional para la empresa Mutualista Pichincha, con el fin de generar un alto grado de pertenencia por parte de los colaboradores y desarrollar employer branding ...
El salario en la legislación mexicana; estudio comparado
(Seguro Social de Salud (EsSalud)PE, 1938-03)
Estudio sobre la legislación mexicana del salario, que incluye el concepto del salario, las circunstancias determinantes del monto del salario, las normas relacionadas a la época, lugar y forma de pago. También se analizan ...
Estrategias de salario emocional en las empresas privadas de Santo Domingo tras la llegada de la pandemia COVID-19
(Santo Domingo: Universidad Iberoamericana (UNIBE), 2021)
Esta investigaci?n acad?mica trata de un estudio descriptivo observacional, no probabil?stico cuyo objetivo es ofrecer recomendaciones de salario emocional que puedan satisfacer las necesidades psicol?gicas y emocionales ...
La legislación de salario mínimo de Puerto Rico según las últimas enmiendas del 1995.
(Centro de Investigaciones Comerciales e Iniciativas Académicas de la Facultad de Administración de Empresas. Forum Empresarial. Vol.2 Num.2, 2009)