Estrategias de salario emocional en las empresas privadas de Santo Domingo tras la llegada de la pandemia COVID-19

Abstract

Esta investigaci?n acad?mica trata de un estudio descriptivo observacional, no probabil?stico cuyo objetivo es ofrecer recomendaciones de salario emocional que puedan satisfacer las necesidades psicol?gicas y emocionales de los colaboradores de empresas privadas dominicanas; basado en las nuevas necesidades post COVID-19 de los colaboradores de empresas privadas dominicanas. Se toman en consideraci?n la teor?a de motivaci?n de Maslow basada en las necesidades de los individuos para poder analizar qu? realmente motiva a los empleados en tiempos de post COVID-19. A la vez, se realiz? una encuesta a un grupo de personas que se encuentran laborando en empresas privadas de Santo Domingo, D.N. acerca de su motivaci?n laboral, el teletrabajo y el salario emocional ofrecido en su empresa.