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Mostrando ítems 1-10 de 202
Prêmio salarial urbano e a trajetória da desigualdade: evidências para o BrasilTexto para Discussão (TD) 1793: Prêmio salarial urbano e a trajetória da desigualdade: evidências para o BrasilUrban wage premium and the trajectory of inequality: evidence for Brazil
(Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea), 2013)
Salary bonuses and informality
(2021-04-30)
Este artigo desenvolve um modelo de equilíbrio com firmas heterogêneas no setor formal e informal que postam salários e trabalhadores que fazem on the job search. Os trabalhadores formais com salário menor ou igual a duas ...
Geração de emprego, redução salarial e rotatividade
(2005-09-21)
Número de filhos e a relação com a discriminação salarial por gênero no mercado de trabalho brasileiro
(Universidade Federal do Rio de JaneiroBrasilInstituto de EconomiaUFRJ, 2019)
Desigualdade salarial de gênero e cor no mercado de trabalho brasileiro em 2003 e 2015
(Universidade Federal do Rio de JaneiroBrasilInstituto de EconomiaUFRJ, 2020)
A Evolução recente da abrangência do programa de abono salarial
(Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea). Diretoria de Estudos e Políticas Sociais (Dirur), 2016)
Política de redução do reajuste salarial e perda do poder de compra dos salários : uma nota
(Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea), 2016)
Liberdade econômica, choque de produtividade e a redução do custo do trabalho como fatores determinantes para a igualdade salarial de mulheres e homensNota da Presidência n. 11 : Liberdade econômica, choque de produtividade e a redução do custo do trabalho como fatores determinantes para a igualdade salarial de mulheres e homens
(Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea), 2022)