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Mostrando ítems 1-10 de 4046
Estado del arte de proyectos de intervención realizados en la áreas educativa, clínica, básica, organizacional y social de la Universidad de la Sabana entre los años 1997 y 2002-1
(Universidad de la SabanaPsicologíaFacultad de Psicología, 2012-11-28)
El presente trabajo surge del interés de la dirección de programa de la facultad de Psicología de la Universidad de la Sabana, con el fin de sistematizar los trabajos de grado realizados en cada una de las áreas teniendo ...
Estado del arte de proyectos de investigación realizadas en el área de psicología organizacional de la Universidad de La Sabana entre los años 1997 - 2002
(Universidad de la SabanaFacultad de PsicologíaPsicología, 2012-11-28)
El objetivo de la presente investigación fue realizar un estado del arte de las investigaciones realizadas en el área de Psicología organizacional entre los años 1997 y 2002. La investigación que se llevó a cabo fue de ...
Reflexión acerca del papel de la cultura organizacional en los procesos de cambio
(Universidad de La SabanaPsicologíaFacultad de Psicología, 2012-12-03)
El objetivo del presente trabajo es elaborar una revisión teórica acerca de la importancia del Cambio y la Cultura Organizacional, contextualizado en el ámbito Colombiano. En este artículo se muestran algunas posturas ...
Estado del arte: Cultura Organizacional Postmodernismo
(Universidad de la SabanaPsicologíaFacultad de Psicología, 2012-11-23)
El objetivo del trabajo fue realizar un estado del arte sobre la cultura organizacional a partir de la revisión de los documentos existentes en Colombia, Latinoamérica, Estados Unidos y Europa, desde la perspectiva ...
Representaciones sociales sobre psicólogos organizacionales
(Universidad de La SabanaPsicologíaFacultad de Psicología, 2012-11-29)
El objetivo fue describir las representaciones sociales sobre el psicólogo organizacional en relación con su quehacer, sus características y el deber ser. Se utilizó un diseño de estudio de caso. Los participantes fueron ...
Significado del compromiso laboral para una organización y para sus empleados
(Universidad de la SabanaPsicologíaFacultad de Psicología, 2012-11-28)
Esta investigación tiene como objetivo principal comprender el significado del compromiso laboral construido por los miembros de una empresa de telecomunicaciones. El diseño se basa en un enfoque cualitativo y los participantes ...
La natación paralímpica : mucho más que un deporte
(Universidad IcesiFacultad de IngenieríaDiseño IndustrialDepartamento de Diseño IndustrialSantiago de Cali, 2007-01-01)
Este trabajo hace parte de la materia Proyecto de Grado que busca generar una investigación y su consiguiente aplicación en una propuesta de diseño concreta basada en una realidad Latinoamericana y Colombiana y que pueda ...
Estado actual de la investigación en psicología organizacional y del trabajo en Colombia.
(Universidad Católica de Colombia, 2005-01-01)
A partir de una conceptualización de la psicología de las organizaciones y del trabajo (POT) se describen los temas y problemas del campo a nivel global y el rol de la investigación. Posteriormente se presenta el estado ...
Visión retrospectiva, actual y prospectiva de la psicología organizacional
(Universidad Católica de Colombia. Facultad de Psicología, 2004-06)
The objective of the present article is to make a review about organizational psychology inColombia beginning from its origin development, present statement and projection in the future.Along this historical period changes ...
Validación a nivel de estudio piloto de Test Maslach para empleados operarios de un cultivo de flores
(Universidad de La SabanaPsicologíaFacultad de Psicología, 2005)
Esta investigación tiene como meta validad a nivel de estudio piloto el Test Maslach para medir el Síndrome de Burnout en operarios de un cultivo de flores; los datos del estudio se recolectaron a partir de la aplicación ...