Mostrando ítems 1-1 de 1
Promoción del trabajo decente mediante la implementación de un programa de pausas activas para colaboradores administrativos. Estudio de caso: YPF SA, Neuquén
Los desequilibrios presentes en el modelo de desarrollo imperante, en el cual “la responsabilidad social de la empresa es incrementar sus beneficios” (Friedman, 1970), han generado crecimiento económico a expensas de graves ...