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Inovação organizacional e cultura organizacional na percepção de gestores de grandes empresas: estudo multicasos em empresas do setor de autopeças da região metropolitana de Sorocaba
(Universidade Federal de São CarlosUFSCarPrograma de Pós-Graduação em Engenharia de Produção - PPGEPCâmpus Sorocaba, 2016-04-01)
With the crisis that has been going the automotive industry last year, it is necessary that companies in the auto parts sector go forward several changes to remain competitive. In this context, organizational innovation, ...
A comunicação no processo de internacionalização de empresas: um estudo de caso Latam
(Universidade Estadual Paulista (Unesp), 2021-02-24)
Organizations, during the process of merger and acquisition of companies, go through several economic and, mainly, cultural challenges throughout their internationalization, often resulting from the relationships between ...
Alinhamento entre cultura organizacional e valores relativos ao trabalho em uma instituição financeira
(Universidade Federal de São CarlosUFSCarPrograma de Pós-Graduação em Gestão de Organizações e Sistemas Públicos - PPGGOSPCâmpus São Carlos, 2015-08-20)
Organizational Culture is a theme that has been gaining interest in the academic area and in business management, mostly since the 1980's. Organizational culture can be understood as a set of assumptions, values, and ...
Inovação organizacional e cultura organizacional na percepção de gestores de grandes empresas: estudo multicasos em empresas do setor de autopeças da região metropolitana de Sorocaba
(Universidade Federal de São CarlosUFSCarPrograma de Pós-Graduação em Engenharia de Produção - PPGEP-SoCâmpus Sorocaba, 2016-04-01)
With the crisis that has been going the automotive industry last year, it is necessary that companies in the auto parts sector go forward several changes to remain competitive. In this context, organizational innovation, ...
Plano de ação: metodologias ágeis aplicadas a comunicação organizacional
(Universidade Estadual Paulista (Unesp), 2019-06-16)
A gestão do conhecimento é um diferencial competitivo para as organizações da
modernidade, principalmente quando a criação de dados e informação se tornam
cada vez mais comuns e massivas dentro da sociedade. Contudo, ...
Cultural efficiencies : exploring the main differences in cultural dimensions that drive performance
(Universidad de San Andrés. Escuela de Administración y Negocios., 2016)
The main objective of this work is to explore which behaviors, norms and acts in
culture of organizations are related with characteristics of national culture of
countries and how these are linked with macroeconomic ...
Produção acadêmica sobre cultura organizacional em escolas de educação básica no Brasil de 2006-2020
(Universidade Federal de São CarlosUFSCarPrograma de Pós-Graduação em Educação - PPGECâmpus São Carlos, 2021-04-20)
This dissertation derives from an investigation which was developed within the Study and
Research Group on School Organization: Democracy, Human Rights and Principals’
development - DEFORGES. Organizational culture in ...
A comunicação organizacional e a atuação das Relações Públicas na era da dialética entre globalização e glocalização
(Universidade Estadual Paulista (Unesp), 2010)
This study is the result of theoretical reflections and analyses about the role of public relations professional in existing management of cultural diversity in organizations, arising from globalisation and glocalisation. ...
A Study on Information Technology Alternatives that aid Organizational Cultures and Subcultures Towards a Maximization of Flow and Creation of Knowledge-Edición Única
(Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey, 2015)