Buscar
Mostrando ítems 1-10 de 28
Feminism(s) & NGO leadership in emergent societies
(2018-06-21)
Proposta – Este trabalho pretende identificar como diferentes perspetivas de feminismo influenciam as práticas de liderança de uma ONG da América Latina. Durante o desenvolvimento deste trabalho, os determinantes do feminismo ...
Os princípios políticos e a prática educativa do CESEP: processos formativos de uma ONG em Sergipe: 1988/1998The political principles and practice of educational CESEP: formative processes of an NGO in Sergipe: 1988/1998
(Universidade Federal de SergipePós-Graduação em EducaçãoBRUFS, 2017)
How servant leadership influences the effectiveness of project management: antecedents and consequences
(Emerald Publishing, 2024)
Grandes empresas, equidade de gênero e maternidade: um estudo a partir da percepção dos gestores de diversidade e inclusão
(2020-06-29)
Conforme as mulheres entraram e se consolidaram no mercado de trabalho, a maternidade passou a ganhar um novo significado e novos desafios, em especial na conciliação entre a maternidade e o emprego. Se não bastassem as ...
Fair trade practices in the Northwest Brazilian Amazon
(ANPAD - Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração, 2011)
Efecto del liderazgo ético sobre la calidad de vida laboral en organizaciones del sector servicios en Colombia: el rol de la justicia organizacional
The objective of this research was to study the effect that ethical leadership exerts on the quality of working life perceived by workers of companies in the service sector in Colombia and to examine whether organizational ...
Impactos da religiosidade na relação indivíduo-organização
(Universidade Federal de PernambucoUFPEBrasilPrograma de Pos Graduacao em Administracao, 2016)
Utilidad de la relación estratégica comunitaria y el marketing en las empresas del sector agrícola
(Universidad del RosarioAdministrador de negocios internacionalesFacultad de administración, 2014)
The concepts around community and relationship community strategies in the agriculture sector are presented in this document. Emphasis is on a possible union of interest between the objectives of the agro-industries and ...
Condiciones de causalidad entre la gestión de los recursos humanos y la cultura organizacional: un estudio empírico en el contexto industrial colombianoCausal conditions between human resource management and organizational culture: an empirical study in the Colombian industrial contextCondições de causalidade entre a gestão dos recursos humanos e a cultura organizacional: um estudo empírico no contexto industrial colombiano
(Universidad Católica de Colombia. Facultad de Psicología, 2012-12)
The human resource management is the strategic framework of the organizational culture. Therefore, this study aims to identify the mutual impact between organizational culture and human resource management practices. To ...
Condiciones de causalidad entre la gestión de los recursos humanos y la cultura organizacional : un estudio empírico en el contexto industrial colombiano.
(Universidad Católica de Colombia, 2012-07-01)
La gestión de los recursos humanos es el marco estratégico de la cultura organizacional. Por tanto, el presente estudio pretende identificar el impacto recíproco entre la cultura organizacional y la gestión de recursos ...