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Motivos de ingreso a la carrera de Licenciatura en Enfermería en egresados 2006-2007
(Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Médicas. Escuela de Enfermería., 2009)
Clima laboral en un organismo público
(Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Económicas, 2012)
Políticas y estrategias gerenciales para el desarrollo del talento humano en instituciones de crédito educativo en América Latina y el Caribe
(Universidad de La SabanaEspecialización en Gerencia EstratégicaEscuela Internacional de Ciencias Económicas y Administrativas, 2013)
"Reconocimiento y refuerzo del factor humano, un recurso para mejorar el clima organizacional y laboral en una etapa de transición en el maternal y preescolar atavanza"
(Universidad de La Sabana.Especialización en Gerencia EducativaFacultad de Educación, 2012)
Política Institucional para disminuir el ausentismo escolar en la institución educativa departamental José Joaquín Casas del municipio de Chía
(Universidad de La SabanaEspecialización en Gerencia EducativaFacultad de Educación, 2012)
El ausentismo docente en escuelas primarias de los distritos norte y noroeste de la ciudad de Rosario : período 2011-2015
(Facultad de Ciencia Política y Relaciones Internacionales, 2017)