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Mostrando ítems 1-10 de 252
Políticas e práticas de recursos humanos: estudo de caso em uma instituição hospitalar municipal
(Universidade Federal de Santa MariaBrasilUFSMCentro de Ciências Sociais e Humanas, 2011-08)
This study seeks to present the area of human resources’ structure, pointing out its importance in the organizational context. To achieve this goal, I present the “sub” systems and strategic vision of human resources. The ...
Comprometimento organizacional dos servidores técnicos administrativos da Universidade Federal de Mato Grosso
(Universidade Federal de Mato GrossoBrasilInstituto de Educação (IE)UFMT CUC - CuiabáPrograma de Pós-Graduação em Psicologia, 2019-10-09)
The labor field settings are under transformation, demanding from woker a state of constant
Adaptation to the new Technologies and distinet work relationships. The public service and its
servers, perceive the effects of ...
Estudo das remoções dos servidores técnico-administrativos em uma instituição pública de ensino superior
(Universidade Federal de São CarlosUFSCarPrograma de Pós-Graduação em Gestão de Organizações e Sistemas Públicos - PPGGOSPCâmpus São Carlos, 2018-11-28)
Allocating or reallocating civil servants at a public institution of higher education is not an easy task. The
working areas are various and balancing the institutional and personal needs is a major challenge for
People ...
Remuneração variável no setor público: estudo sobre a percepção dos servidores da Secretaria de Estado de Saúde de Minas Gerais sobre o prêmio por produtividade e suas relações com o desempenho funcional e a adaptação social
(Universidade Federal de Minas GeraisUFMG, 2010-02-23)
The State of Minas Gerais, Brazil, stood out in the national scenario as the first to implement a variable earnings tool the Productivity Prize , that comprises all civil servants of all the agencies and entities of the ...
Política de treinamento e desenvolvimento de pessoas no setor público: um estudo de caso em uma autarquia municipal de Santana do LivramentoTraining and development of people in thepublic sector policy: a case studyon a municipal authority of Santana do Livramento
(Universidade Federal do PampaCampus Santana do Livramento, 2017)
Gestão estratégica de pessoas no serviço público: diagnóstico da dinâmica satis-motivacional do servidor técnico administrador na UFJF
(Universidade Federal Rural do Rio de JaneiroBrasil--UFRRJ, 2018)
A autonomia do servidor público no Brasil
(2013-08-29)
The personal autonomy of the public servant while working for Public Administration is one of the requirements for successful implementation of knowledge management actions. This autonomy is also a desire of the workers, ...
Educação profissional na administração pública: desenvolvendo competências para atender as demandas da sociedade brasileira
(2012-12-06)
Starting with the experience of civil servants at the General-Advocacy of the Union (AGU) in the state of Pernambuco this research will assess the size of the contribution of training courses directed by AGU school concerning ...