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Mostrando ítems 1-10 de 54
Fair organizations : is it possible to build them?
(Universidad Nacional de Misiones. Facultad de Ciencias Económicas. Programa de Posgrado en Administración, 2020-07-01)
The well-being of workers and the productivity of companies have been subjects of great interest in the scientific literature and in the daily life of organizations. Organizational justice is one of the factors that ...
Technostress, satisfação no trabalho e o uso de tecnologias da informação e comunicação por profissionais formados e em formação de ciências contábeis
(Universidade Tecnológica Federal do ParanáPato BrancoBrasilDepartamento Acadêmico de Ciências ContábeisCiências ContábeisUTFPR, 2021-08-10)
Nowadays, information and communication technology are occupying more and more space in the labor market, the accounting profession is also experiencing this technological advance. Technology has influenced accounting ...
A influência do capital social e do comportamento de cidadania organizacional na satisfação de vida e desempenho no trabalho: um estudo comparativo entre Brasil e Portugal
(2010)
Desde à muito, os temas, capital social e comportamento de cidadania organizacional (CCO) têm sido extensivamente pesquisado e estudados nos EUA, no entanto estes têm recebido pouca relevância a nível de outros contextos ...
Organizaciones justas : ¿es posible construirlas?Fair organizations : is it possible to build them?
(Universidad Nacional de Misiones. Facultad de Ciencias Económicas. Programa de Posgrado en Administración, 2020-07-01)
El bienestar de los trabajadores y la productividad de las empresas han sido temas de gran interés en la literatura científica y en la vida diaria de las organizaciones. La justicia organizacional es uno de los factores ...
Estilos interpessoais e participação em redes sociais em diferentes ambientes de trabalho
(Faculdade de Filosofia e Ciências HumanasInstituto de PsicologiaPrograma de Pós-graduação em PsicologiaUFBAbrasil, 2018-10-03)
Este estudo examinou a relação entre estilos interpessoais e a participação do indivíduo
nas redes sociais em diferentes ambientes de trabalho. Redes sociais se formam pelos
vínculos afetivos, cognitivos e de compartilhamento ...
Determinantes del bienestar de los trabajadores con base en el modelo integrado de organización saludable- MIOS
(Universidad del RosarioAdministrador de negocios internacionalesFacultad de administración, 2015)
Employees are an important part of stakeholders to which the company must develop strategies to strengthen and turn it into a competitive advantage within the organization. An important part is to ensure the welfare of ...
Relación entre la ruptura del contrato psicológico y satisfacción laboral con el desempeño laboral en docentes de una institución de educación superior en Bogotá D.C.
(Universidad Católica de ColombiaFacultad de PsicologíaBogotáMaestría en Psicología, 2020)
Este estudio tuvo como objetivo verificar la correlación entre la ruptura del contrato psicológico y la satisfacción laboral con el desempeño en el trabajo de los docentes de una institución de educación superior en la ...
Iniciativa de profesionalización del talento humano de Banco Popular
(Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC, 2023)