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Mostrando ítems 1-10 de 17
Gestión del cambio para el traslado de sede de la operación de MANE sucursal Colombia: diagnóstico y plan de acción
(Universidad EAFITMaestría en Administración - MBAEscuela de Administración. Departamento de Organización y Gerencia, 2016)
El objetivo del presente documento es establecer un plan de gestión del cambio en el área de Operaciones de la empresa MANE Sucursal Colombia con ocasión del traslado de planta del municipio de Medellín al municipio de ...
Eblindmail interfaz de usuario para acceso al correo electrónico dirigido a personas invidentes
(Universidad EAFITMaestría en IngenieríaEscuela de Ingeniería, 2013)
Las personas en situación de discapacidad visual enfrentan barreras físicas y lógicas que limitan su desarrollo y participación en mundo con menos oportunidades de acceso, relegando su vinculación a la sociedad -- En este ...
Relación entre la claridad organizacional, como variable de las prácticas de gestión humana, y el clima organizacional
(Universidad EAFITMaestría en Desarrollo Humano OrganizacionalEscuela de Administración, 2013)
El presente trabajo se realizó en el marco de la Maestría en Desarrollo Humano
Organizacional de la Universidad EAFIT -- Estuvo vinculado al estudio el Centro de Investigación en Comportamiento Organizacional —Cincel—, ...
Estandarización de los grupos de procesos de inicio y planeación para las áreas del conocimiento de la integración, alcance, tiempo, costo e interesados bajo la guía del PMI para la gestión de proyectos inmobiliarios en infraestructura y vivienda S.A.S.
(Universidad EAFITMaestría en Gerencia de ProyectosEscuela de Administración, 2015-04)
El autor de este trabajo labora en la gerencia de una empresa de construcción llamada Infraestructura y Vivienda S.A.S cuyo enfoque está orientado a la ejecución de obras de Infraestructura y edificaciones, así como al ...
Gestión de proyectos de I+D+i en sistemas de monitoreo
(Universidad EAFITMaestría en IngenieríaEscuela de Ingeniería, 2012)
El trabajo "Gestión de proyectos de I+D+i en sistemas de monitoreo", está enmarcado dentro del desarrollo del proyecto "Automatización de la evaluación técnica de ruedas ferroviarias para el Metro de Medellín. Desarrollos: ...
El Gobierno Local y la Gestión de Riesgo: análisis de la articulación institucional en la prevención, atención y recuperación en eventos de inundación en el municipio de Río Quito 2011 - 2014
(Universidad EAFITMaestría en Gobierno y Políticas PúblicasEscuela de Humanidades, 2014)
Esta investigación se ubicó en el análisis dela situación de la gestión de riesgo en el municipio de Rio Quito, ya que este cuenta con características que condicionan al territorio como altamente inundable debía que se ...
Relaciones laborales y diálogo social en Cementos Argos - Planta Nare
(Universidad EAFITMaestría en Desarrollo Humano OrganizacionalEscuela de Administración, 2013)
Esta investigación permite mediante el uso de la metodología cualitativa conocer la satisfacción que se tiene sobre las relaciones laborales en cementos Argos - Planta Nare y hace un acercamiento a los factores que nutren ...
Transformación de un área de servicios corporativos en unidad de negocios
(Universidad EAFITMaestría en Administración - MBAEscuela de Administración. Departamento de Organización y Gerencia, 2013)
Interconexión Eléctrica S.A. –ISA– en su estrategia de internacionalización, ha identificado la necesidad de transformar la Gerencia Proyectos de Infraestructura (hasta ahora Área de Servicios Corporativos) en Unidad de ...
Rol de la Fundación SOCYA en el posconflicto colombiano en la ciudad de Medellín: ¿Cuál será el rol de la Fundación SOCYA como referente de empresa social en el escenario del posconflicto colombiano actual en Medellín? análisis de caso
(Universidad EAFITMaestría en Gerencia de Empresas Sociales para la Innovación Social y el Desarrollo LocalEscuela de Administración. Organización y Gerencia, 2017)
El presente trabajo tiene como finalidad identificar el rol de la Empresa Social en el escenario de postconflicto que se vive en Colombia, como ha sido planteado en la pregunta de investigación, para luego analizar si este ...
Tecnificación del recurso humano que interviene en el desarrollo del turismo sostenible de la ciudad de Santa Marta
(Universidad EAFITMaestría en Administración - MBAEscuela de Administración. Departamento de Organización y Gerencia, 2017)
El presente trabajo de grado tiene por objetivo proponer un marco de acción para la tecnificación del recurso humano que interviene en el turismo sostenible con el fin de impulsar la competitividad del clúster turístico ...