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¿Cuáles son las nuevas prácticas de feedback que potencian el desempeño y el desarrollo de las personas en el trabajo?
(Universidad de San Andrés. Escuela de Negocios, 2018-12)
Este trabajo final de graduación tiene por finalidad identificar cuáles son las nuevas prácticas de feedback que potencian el desempeño y el desarrollo de las personas en el trabajo. Además, intentaremos determinar si las ...
La implementación de un nuevo sistema de Gestión del Desempeño en W3 : aprendizajes y propuestas para la organización requerida
(Universidad de San Andrés. Escuela de Negocios, 2019-04)
La gestión del desempeño es uno de los pilares de las prácticas de Recursos Humanos en las organizaciones. No importa qué tan grande o pequeña, simple o compleja sea la organización, la gestión eficaz del desempeño es un ...
Influencia del capital social en el desarrollo de carrera de gerentes de recursos humanos
(Universidad de San Andrés. Escuela de Administración y Negocios., 2012-06)
Para ellos, construir relaciones no se trata de un acto político, sino una parte
central de su desarrollo profesional, y para ello realizan tareas específicas
para enriquecer sus redes"1 (Cross & Parker, 2004:82).
El ...
Impacto de las redes informales en el desarrollo de talento : análisis de un caso de la industria de IT
(Universidad de San Andrés. Escuela de Administración y Negocios., 2012-04-25)
El propósito del presente trabajo es analizar si las redes informales impactan
en el desarrollo de talento, en el caso particular de los empleados de la
industria de IT en la Argentina.
La relevancia de estos dos temas, ...
President Petroleum : una propuesta de transformación
(Universidad de San Andrés. Escuela de Negocios, 2022-11)
Todas las empresas nacen como consecuencia de la iniciativa de un emprendedor y a medida que van creciendo experimentan una serie de problemas y desafíos que surgen en etapas similares de su desarrollo. Si esos problemas ...
Plan de negocios : herramienta para la gestión de conjuntos residenciales privados
(Universidad de San Andrés. Escuela de Administración y Negocios., 2012-04)
La propuesta está dirigida a personas que viven en comunidades privadas de
vecinos, es decir, en un conjunto residencial cerrado con espacios comunes y que
comparten determinadas necesidades en su vida cotidiana. Para ...
Modelo de negocios TripPal
(Universidad de San Andrés. Escuela de Negocios, 2019?)
659 Millones de personas viajan todos los años por turismo alrededor del mundo, con un crecimiento de la industria interanual mayor al 4% a lo largo de los últimos 8 años. Uno de las principales actividades de estas personas ...
Gestión de la propiedad psicológica en empresas familiares
(Universidad de San Andrés. Escuela de Administración y Negocios., 2016-01-27)
El siguiente trabajo de investigación describe las características propias e inherentes de las empresas familiares, entre las que se destaca la existencia de un vínculo emocional que establecen los miembros de la familia ...
La gobernanza colaborativa : reflexiones a partir del estudio de caso de la Red de Atención a Personas sin Hogar de Barcelona, España
(Universidad de San Andrés. Departamento de Ciencias Sociales, 2013-11-20)
El presente trabajo explora la teoría y práctica de la gobernanza colaborativa a través del
análisis de un estudio de caso: la Red de Atención a Personas Sin Hogar de la ciudad de
Barcelona, España.
Definimos la gobernanza ...