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Cultura Organizacional y Bienestar Laboral en las Empresas de Saneamiento del Norte del Perú
(Universidad Nacional Pedro Ruiz GalloPE, 2018)
La presente investigación se realiza desde un enfoque cuantitativo y pretende
responder la interrogante sobre la relación existente entre la cultura
organizacional y el bienestar laboral en las empresas de saneamiento del ...
Construcción y consolidación de una cultura de gestión del conocimiento a través de la comunicación interna : estudio de caso en la empresa GMD S.A. del Grupo Graña y Montero
(Universidad Nacional Mayor de San MarcosPE, 2013)
El presente informe de sistematización describe el diseño e implementación del plan de Comunicación Interna de Gestión del Conocimiento en GMD S.A., empresa de servicios de Outsourcing de Soluciones de Procesos de Tecnología ...
Estudio de caso organizacional: propuesta de implementación de evaluación de desempeño en una empresa constructora
(Universidad de San Martín de PorresPE, 2022)
El presente trabajo es un estudio de caso el cual se titula “Propuesta de
implementación de evaluación de desempeño en una empresa constructora”. Es así
que el propósito es brindar orientación a la empresa elegida a ...
Marcas y management de equipos : ¿cómo se conectan en beneficio de los colaboradores y de las marcas?
(Universidad de San Andrés. Escuela de Administración y Negocios, 2014-05-30)
Las marcas cada día adquieren una mayor relevancia en la vida diaria de las personas,
funcionando como un elemento esencial a la hora de tomar decisiones en la adquisición
de un producto o servicio. La dinámica de las ...
Modelo conceptual de desarrollo empresarial para las mypes de la región Lambayeque : caso centro de desarrollo empresarial
(Universidad Católica Santo Toribio de MogrovejoPE, 2018)
El presente estudio tuvo como objetivo diseñar un modelo conceptual de desarrollo empresarial para las MYPES de la Región Lambayeque. Se realizó un análisis del estado del arte sobre el objeto de estudio y se desarrollaron ...
La Cooperación-universidad-empresa-Estado en el Perú : caso UNMSM 1997-2002
(Universidad Nacional Mayor de San MarcosPE, 2004)
Este trabajo de investigación denominado “LA COOPERACIÓN – UNIVERSIDAD- EMPRESA - ESTADO - EN EL PERU. (CASO UNMSM 1997-2002); tiene como finalidad proponer la formación de Comisiones de Coordinación Inter Facultades en ...
Dirección estrategica y saneamiento de empresas : el caso PETROPERÚ 2001-2005
(Universidad Nacional Mayor de San MarcosPE, 2005)
Los resultados del presente estudio, revelan que la aplicación seria y decidida de los instrumentos de la Dirección Estratégica, apoyada en una cultura de valores y con liderazgo eficaz, logra ser exitosa en las empresas.
Ello ...
Clima laboral: la comunicación como medio para fomentar el sentido de pertenencia y compromiso organizacional a través de la gestión del área de recursos humanos
(Chile. Universidad Mayor, 2012)
“La comunicación no es un discurso, ni es un video, ni tampoco el boletín mensual. La verdadera comunicación es una actitud, un ambiente, el más interactivo de todos los procesos. Requiere cantidad de horas de mirarse a ...
Estudio de un proceso de transformación empresarial y su impacto en el ejercicio del rol organizacional
(Universidad de Chile, 2015)
Este estudio pretende indagar las dinámicas organizacionales presentes durante un proceso de transformación empresarial y su relación con la gestión de personas, al incorporar el análisis del rol organizacional (ARO).
Se ...