Buscar
Mostrando ítems 1-10 de 16
Compromiso Organizacional en Trabajadores Administrativos de los Servicios de Salud del Estado de Zacatecas
(Academia Journals, 2018-08-01)
El presente articulo tuvo como objetivo conocer los niveles de compromiso organizacional en el personal administrativo de un hospital perteneciente a los Servicios de Salud del Estado de Zacatecas. El estudio que se llevó ...
Maternidad Segura y Centrada en la Familia: la cultura organizacional de maternidades de la provincia de Buenos AiresSafe and family-centered maternity hospitals: organizational culture of maternity hospitals in the province of Buenos Aires
(Sociedad Argentina de Pediatría, 2015-12)
Introducción. En 2010, se lanzó la iniciativa Maternidad Segura y Centrada en la Familia con el propósito de transformar las grandes maternidades públicas en espacios donde se implementaran prácticas seguras y se garantizaran ...
Antecedentes del éxito de la relación entre restaurantes y sus clientes
(Universidad Nacional de Colombia - Sede Bogotá, 2014-06-06)
En el contexto de servicios turísticos, donde la competencia cada vez es más intensa,el desarrollo y mantenimiento de relaciones a largo plazo empresa-cliente se ha convertido enuna fuente de ventaja competitiva para las ...
La práctica pedagógica comunitaria: una experiencia de reconstrucción dialógica y colaborativa desde el contexto de comunidades que viven en la adversidad
(Universidad Católica de la Santísima Concepción, 2015)
Visión, misión y valores para el desarrollo de estrategias de sustentabilidad de la universidad
(Universidad Católica Argentina. Facultad de Ciencias Económicas del Rosario, 2019)
Resumen: Los informes de sustentabilidad surgen como una herramienta para evaluar la
gestión organizacional en su contexto. Constituyen un instrumento para la
rendición de cuentas de las organizaciones por sus impactos ...
Work motivation and organizational climate in telecommunication companies from an organizational behaviour view point
(Universidad Nacional de Colombia - Sede Bogotá, 2006)
The present study arose from a research carried out in Bogotá's telecommunications sector, which was orientated towards describing and comparing motivational factors and their relationship to the organizational climate ...