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Mostrando ítems 1-10 de 822
Estudio sobre el fenómeno del despido unilateral por parte del empleador a trabajadores en estado de debilidad manifiesta debido a su situación de discapacidad en los años 2013 y 2014 en Colombia
(Universidad EAFITDerechoEscuela de Derecho. Departamento de Derecho, 2015)
La falta de precisión del concepto de circunstancia de debilidad manifiesta frente a la contratación de los discapacitados, genera una segregación inversa
(Pontificia Universidad Javeriana, 2018)
Trabajadores despedidos en estado de debilidad manifiesta en el sector privado
El presente artículo tiene como objetivo analizar las doctrinas de la Corte Suprema de Justicia y de
la Corte Constitucional, relacionadas con la estabilidad laboral reforzada, dado que es un derecho
constitucional y ...
La desvinculación laboral con justa causa, y la debilidad manifiesta para la corte constitucional
En Colombia los derechos fundamentales de los trabajadores se encuentran
amparados desde el artículo 53 de la Constitución de 1991, y a partir de este
se han creado figuras como la conocida estabilidad laboral reforzada, ...
El mínimo vital de acceso al agua potable frente a las empresas de servicios públicos en colombia: personas en situación de debilidad manifiesta vs mercado de servicios públicos
(Universidad Nacional de Colombia, 2013)
En el presente artículo se hace un análisis del derecho al mínimo vital de acceso al agua potable frente a las empresas de servicios públicos domiciliarios en Colombia, tratando de definir algunos de sus principales componentes ...
El principio de legalidad frente a los principios de buena fe y proporcionalidad vistos desde la sentencia t-331 de 2014 y su relación con el derecho disciplinario
El análisis jurídico del trabajo se ocupa de abordar la aporía que se presenta para los operadores jurídicos del Estado, en la aplicación de la estricta legalidad en sus decisiones y su deber de realizar juicios de valor ...
Reflexiones sobre la implementación del fuero de salud en el derecho laboral colombiano
La ley 361 de 1997, tenía como fin establecer los mecanismos de integración social de las personas en situación de discapacidad para eliminar su discriminación, dando inicio a la especial protección de lo que comúnmente ...
Procedimiento de ausentismo laboral para personal civil del Comando de la FAC - 2022
The purpose of this project is to analyze how absenteeism due to certified medical
incapacity of civilian personnel of the FAC Command impacts daily work processes. For
this purpose, the procedure of action in cases ...