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Mostrando ítems 1-10 de 201
Incidencia de las tecnologías de la información para fortalecer procesos de capacitación de área del talento humano en la organización
Ante el incremento de herramientas organizacionales basadas en las nuevas tecnologías, se hace necesario desarrollar estudios sobre su uso dentro de las actividades propias de las corporaciones, por tal razón el presente ...
Talento humano y la atención de los servidores públicos, en tiempos de pandemia por parte de la Municipalidad Provincial de Puno 2020
(Universidad Autónoma del PerúPE, 2021-08)
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el talento humano y la atención de los servidores, en tiempos de pandemia de la Municipalidad Provincial de Puno - 2020. Es una investigación aplicada ...
La gestión del talento humano en las empresas de producción y comercialización de huevos en Bucaramanga. Caso: Distribuidora de Huevos Gema.
Las empresas actualmente se enfrentan a cambios del entorno donde se presentan problemáticas, oportunidades razón por el cual deben adaptarse y enfrentar esas situaciones; por ende, es un desafío y motivación para los ...
Estudio sobre la formación del talento humano mediante la red social Twitter en la empresa “Nuts”.
El área de entrenamiento y formación de personal de la empresa Nuts permitió que se llevara a cabo el análisis, el cual fue de tipo descriptivo con un enfoque cuantitativo y se utilizó la encuesta como instrumento, además ...
Programa desarrollo del talento humano para la gestión de procesos pedagógicos en directoras del nivel inicial, Arequipa, 2018.
(Universidad Nacional Pedro Ruiz GalloPE, 2019-10-22)
El presente trabajo de investigación está enmarcado dentro del desarrollo del
talento humano, para la gestión de procesos pedagógicos en directoras del nivel
inicial, en la región de Arequipa, se ha efectuado durante ...
CAPACITY OF INVESTMENT IN HUMAN CAPITAL AND METHODOLOGY FOR MANAGEMENT SKILLSLA INVERSIÓN EN LA CAPACIDAD DEL CAPITAL HUMANO Y LA METODOLOGÍA DE LA GESTIÓN POR COMPETENCIAS
(Universidad Nacional Mayor de San Marcos, Facultad de Ciencias Contables, 2013)