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Mostrando ítems 1-10 de 3318
Investigación sobre el cambio en organizaciones sociales: caso "Fundación Carla Cristina"
(Universidad EAFITMaestría en Administración - MBAEscuela de Administración. Departamento de Organización y Gerencia, 2011)
Reflexión acerca del papel de la cultura organizacional en los procesos de cambio
(Universidad de La SabanaPsicologíaFacultad de Psicología, 2012-12-03)
El objetivo del presente trabajo es elaborar una revisión teórica acerca de la importancia del Cambio y la Cultura Organizacional, contextualizado en el ámbito Colombiano. En este artículo se muestran algunas posturas ...
Análisis del cambio organizacional e institucional : estudio comparado de dos incubadoras de empresas : "Centro Integral de Servicios Empresariales (CREAME) en Medellín, Colombia (1996-2010) y Barcelona Activa, en Barcelona, España (1986-2010)"
(Universidad EAFITDoctorado en AdministraciónEscuela de Administración, 2012)
El trabajo explica el análisis del cambio organizacional e institucional de las incubadoras de empresas y como estudio de casos el de CREAME en Medellín, Colombia en el periodo de 1996 a 2010 y Barcelona Activa en Barcelona, ...
Análisis del cambio organizacional e institucional : caso CREAME (1996-2010), en Medellín, Colombia.
(2015-02-12)
Las incubadoras de empresas tienen un papel fundamental en el desarrollo de las economías nacionales a través de la creación de
empresas, la generación de empleos, el desarrollo tecnológico y las innovaciones. Las incubadoras ...
Análisis y perspectivas del clima organizacional en el municipio de Medellín y asesoría a la secretaría de servicios administrativos en trabajo en equipo y cambio organizacional
(Universidad de Antioquia, Facultad de Ciencias Sociales y HumanasGrupo Estudios de OpiniónColombia, 2015)
La política pública de víctimas del desplazamiento forzado en el municipio de Medellín : una síntesis de las relaciones interorganizacionales desde el análisis de redes de política públicaPublic policy for victims of forced displacement in the city of Medellín : a synthesis of interorganizational relationships from a policy network perspective
(Universidad Externado de ColombiaGobierno y Asuntos PúblicosBogotá, Colombia, 2017)
Identificación de factores comportamentales que generan accidentalidad en el área de telares Sulzer de la empresa Coltejer S.A planta Rionegro
(PsicologíaEspecialización en Psicología de la Organizaciones y del TrabajoMedellín, 2019)
Estado del arte: Cultura Organizacional Postmodernismo
(Universidad de la SabanaPsicologíaFacultad de Psicología, 2012-11-23)
El objetivo del trabajo fue realizar un estado del arte sobre la cultura organizacional a partir de la revisión de los documentos existentes en Colombia, Latinoamérica, Estados Unidos y Europa, desde la perspectiva ...