No presente trabalho tem-se por objetivo discutir, por meio de uma revisão da literatura, o conceito de contratos psicológicos e sua importância para o entendimento das relações de trabalho, apresentando seu conteúdo, ...

This paper discusses, through a review of the literature, the concept of psychological contracts and its importance for the understanding of labor relations, presenting their contents, categorization, key research studies ...

Desde el inicio del trabajo asalariado o por cuenta ajena, las relaciones empleado- empleador se han caracterizado por un doble componente: el explícito, que en su acepción formal alude al contenido del contrato legal, ...

This chapter aims to present the findings of a four-year study that was conducted with managers from different organizations and their teams in a practical and easyto-read manner. At the end of this chapter, I will also ...

Los continuos cambios que caracterizan al mundo del trabajo y las relaciones laborales en la actualidad modifican de diversas formas las percepciones, las expectativas y las creencias de los trabajadores y los empleadores ...

La indagación sobre la naturaleza del actuar humano, especialmente de cuño moral y ético, siempre ocupó la mente de los filósofos y pensadores a lo largo de la historia de la humanidad. En periodos de crisis político-ideológicas, ...

El presente estudio se orientó a realizar una caracterización del contrato psicológico de una muestra de trabajadores informales en el Distrito Capital. Se contó con la participación de una muestra de 24 vendedores informales ...

Este estudio tuvo como objetivo verificar la correlación entre la ruptura del contrato psicológico y la satisfacción laboral con el desempeño en el trabajo de los docentes de una institución de educación superior en la ...

El objetivo de esta investigación fue identificar la relación entre la Regulación Emocional y el Contrato Psicológico en empleados de una empresa multinacional que laboran en dos países. Se encuestaron 64 trabajadores: así ...