Libro
La vigencia del contrato psicológico: Aproximaciones teóricas y empíricas desde las Américas
Date
2021Registration in:
Malvezzi, S., Vesga-R., J. J., Chiuzi, R., Díaz-Juarbe, R. O., Guedes-Gondim, S. M., Correia-Rios, M., . . . Alcover, C.-M. (2020). La vigencia del contrato psicológico: Aproximaciones teóricas y empíricas desde las Américas. Bogotá: Editorial Universidad Católica de Colombia.
978-958-5133-60-0 (impreso)
978-958-5133-61-7 (digital)
Author
Malvezzi, Sigmar
Vesga-R., Juan Javier
Chiuzi, Rafael
Díaz-Juarbe, Roberto O.
Guedes-Gondim, Sônia Maria
Correia-Rios, Mino
García-Rubiano, Mónica
Forero-Aponte, Carlos
Martínez-Mejía, Emmanuel
Ascencio-Cabrera, Erika Mariana
Aponte-Restrepo, Estefanía
González-Herrera, Álvaro Giovanni
García-Rubiano, Mónica
Institutions
Abstract
Los continuos cambios que caracterizan al mundo del trabajo y las relaciones laborales
en la actualidad modifican de diversas formas las percepciones, las expectativas y
las creencias de los trabajadores y los empleadores acerca del contenido y el cumplimiento
de sus relaciones de intercambio. Estas percepciones, expectativas y creencias
configuran los contratos psicológicos, los cuales definen el marco de las interacciones
entre los individuos y los agentes organizacionales e influyen en sus actitudes,
comportamientos y decisiones. Por todo ello, el contrato psicológico constituye un
elemento fundamental para la comprensión de los procesos psicosociales implicados
en las relaciones laborales.
El libro que se presenta a continuación tiene como objetivo ofrecer una panorámica
de la diversidad que caracteriza la reflexión conceptual y la investigación sobre el
contrato psicológico realizadas desde varios países de las Américas. Investigadores
e investigadoras de Colombia, Puerto Rico, México, Brasil, Canadá y España presentan
un conjunto de trabajos teóricos y empíricos que tratan de profundizar en
la comprensión de las relaciones empleado-organización en los múltiples contextos
de trabajo de los respectivos países. En suma, este libro ofrece por primera vez una
panorámica amplia, aunque no exhaustiva, de la investigación sobre el contrato psicológico
en una selección de países americanos de habla española, inglesa y portuguesa
del sur, centro y norte del continente, y representa una valiosa aportación a
la investigación en psicología de las organizaciones y del trabajo en estos contextos.