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Modelo de retención de personal para empresas del sector ingeniería y construcción
(Universidad de Valparaíso, 2012)
Dentro de la administración de recursos humanos, la creación de un modelo
de retención de personal o de retención de talentos para cierto grupo de
empresas, en este caso compañías dedicadas al rubro de la ingeniería ...
Capacitación del recurso humano, del departamento de administración y Finanzas, de la Municipalidad de Trehuaco.
(Universidad de Concepción, Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales, Departamento Administración Pública y Ciencia Política., 2013)
El trabajo a realizar, consiste en llevar a cabo una investigación, en la Ilustre Municipalidad de Trehuaco, en relación al tema de capacitación del personal del Departamento de Administración y Finanzas de dicha municipalidad. ...
“Administración de personal y su relación con la productividad de los trabajadores de la Empresa MAKRO Supermayorista S.A., callao, 2016”
(Universidad César Vallejo, 2016)
La presente investigación, ha tenido como objetivo general determinar la relación que
existe entre la Administración de Personal y la Productividad de los trabajadores de
la empresa Makro Supermayorista sede Callao, ...
Modelo de competitividad para estudiar el desempeño de una municipalidad tipo Cantón de Guayaquil
(Universidad Nacional Mayor de San MarcosPE, 2016)
Propone el diseño de un modelo de competitividad basado en el desarrollo del talento humano para mejorar las Municipalidades tipo Cantón de Guayaquil mediante la gobernanza, recursos humanos, capital humano, tecnología y ...
Personal branding y empleabilidad de los egresados de la carrera de administración de una universidad privada de la ciudad de Chimbote-2018
(Universidad César Vallejo, 2018)
El presente trabajo de investigación titulado “Personal branding y empleabilidad de los
egresados de la carrera de administración de una universidad privada de la ciudad de
Chimbote-2018” tuvo como objetivo general ...
Gestión administrativa y satisfacción del usuario en la jefatura de derechos de personal del Ejército, año 2015
(Universidad César Vallejo, 2015)
La presente investigación desarrolla un estudio sobre la gestión administrativa y
satisfacción del usuario en la Jefatura de Derechos de Personal del Ejército encargados de administrar el registro de personal militar y ...
Perfil de cargo y su impacto en el desempeño laboral : caso Instituto de Investigaciones Agropecuarias, Centro Regional La Cruz
(Universidad de Valparaíso, 2012)
Los perfiles de cargo son un instrumento que busca establecer en un solo documento, las características que debe tener el postulante que quiera cubrir algún cargo de trabajo. Para lograr desarrollar un perfil de cargo, se ...