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Mostrando ítems 1-10 de 29700
Avaliação psicológica em processos seletivos: contribuições da abordagem sistêmica
(PPG em Psicologia, Pontifícia Universidade Católica de Campinas, 2006-12-01)
A avaliação psicológica tem se caracterizado como uma das principais fases do processo de seleção de pessoal nas organizações. Entretanto, sua realização não se restringe apenas à aplicação de instrumentos e à avaliação ...
Avaliação psicológica em processos seletivos: contribuições da abordagem sistêmica
(PPG em Psicologia, Pontifícia Universidade Católica de Campinas, 2006-12-01)
A avaliação psicológica tem se caracterizado como uma das principais fases do processo de seleção de pessoal nas organizações. Entretanto, sua realização não se restringe apenas à aplicação de instrumentos e à avaliação ...
Avaliação psicológica em processos seletivos: contribuições da abordagem sistêmica
(PPG em Psicologia, Pontifícia Universidade Católica de Campinas, 2014)
Alcançando a inovação em processos por meio da abordagem analítica
(Universidade Federal de Minas GeraisBrasilFCE - DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVASUFMG, 2016)
This paper aims to investigate the intensity in which BA
(Business Analytics) can impact Process Innovation.
The theoretical framework used is based on discussions
about competitive intelligence and Innovation. ...
Alavancando inovação de processos por meio da abordagem analítica : fato ou mito?
(Universidade Federal do Espírito SantoBRPrograma de Pós-Graduação em AdministraçãoUFESMestrado em Administração, 2014-02-28)
Este trabalho de mestrado tem como objetivo principal investigar a intensidade em que
a orientação analítica das empresas pode impactar nas inovações de processos. Esta pesquisa
propõe também elaborar um conceito mais ...
ProDefiner : uma abordagem progressiva para a definição de processos de software no contexto de um ambiente centrado no processo
(Universidade Federal de Pernambuco, 2014)