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Mostrando ítems 1-10 de 1016
Proceso Enseñanza- Aprendizaje y la Calidad de las Prácticas Pre Profesionales en Estudiantes de Enfermería de una Universidad Privada de Lima, – 2021
(Universidad Privada Norbert WienerPE, 2022-02-19)
El presente estudio de investigación se realizó con el objetivo de determinar nivel de relación de proceso enseñanza-aprendizaje y la calidad de las prácticas pre profesionales en estudiantes de enfermería de noveno y ...
Inteligencia emocional y su relacion con el desempeño laboral en el personal de enfermería de un hospital de lima, 2022.
(Universidad Privada Norbert WienerPE, 2022-08-08)
Objetivo: Determinar la relación entre inteligencia emocional y el desempeño laboral del personal de enfermería de un hospital de Lima,2022. Materiales y métodos: Estudio correlacional, no experimental, transversal. Fueron ...
Compromiso organizacional y desempeño laboral de los profesionales de enfermería del Hospital Regional Hermilio Valdizán de Huánuco, 2022
(Universidad César VallejoPE, 2022)
Objetivo: Determinar la relación que existe entre el compromiso organizacional y
el desempeño laboral de los profesionales de enfermería del Hospital Regional
Hermilio Valdizán de Huánuco, 2022. Material y método: La ...
Empoderamiento del personal de enfermería y el cuidado humanizado en las áreas críticas en un Hospital Ventanilla 2022.
(Universidad Privada Norbert WienerPE, 2022-08-20)
El empoderamiento es un componente de la gestión, que permite el desarrollo de los recursos humanos, fortaleciendo sus capacidades, actitudes, conocimientos y habilidades para generar un cambio positivo en el actuar, ...
Estilos de liderazgo y clima laboral de los profesionales de enfermería en un hospital – Lima 2023
(Universidad Norbert WienerPE, 2023-05-17)
Los estilos de liderazgo es la forma que un líder consigue sus
propósitos en el ambiente donde se desempeña, viendo la
influencia que este puede tener en el Clima Laboral para que este
sea óptimo y adecuado. Estudio ...
Propuesta de gestión del talento humano en enfermería. Hospital Regional Virgen de Fátima Chachapoyas, 2020
(Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de AmazonasPE, 2021)
El objetivo de la investigación fue elaborar una propuesta de Gestión del Talento Humano
de enfermería considerando alcances dados por los enfermeros en el Hospital Regional
Virgen de Fátima de Chachapoyas. El estudio ...
Educación virtual y competencias profesionales en estudiantes de enfermería de la especialidad de nefrología de una Universidad de Lima Metropolitana , 2022
(Universidad Norbert WienerPE, 2023-06-28)
La investigación presentada tuvo como objetivo general
determinar la relación entre la educación virtual y
competencias profesionales en estudiantes de enfermería de la
especialidad de Nefrología de una Universidad ...
“Factores determinantes y Calidad del registro de notas de enfermería en el servicio de Pediatría, Hospital Cayetano Heredia, Noviembre 2015”
(Universidad César VallejoPE, 2016)
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la
variable factores determinantes (profesionales e institucionales) y la calidad del registro
notas de enfermería en el servicio de ...
Compromiso organizacional y competencias profesionales del personal de enfermería de un hospital público - Puente Piedra 2019
(Universidad César Vallejo, 2020)
La presente investigación titulada “Compromiso organizacional y competencias
profesionales del personal de enfermería de un hospital público - Puente Piedra 2019”
tuvo como objetivo general determinar la relación que ...
Motivación laboral y la gestión del cuidado de enfermería en un hospital de nivel IV de Lima – 2022
(Universidad César VallejoPE, 2023)
Objetivo: Determinar la relación que existe entre la motivación laboral y la gestión del
cuidado de enfermería en el servicio de emergencia en un Hospital de nivel IV de Lima
– 2022. Metodología: La investigación fue tipo ...