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Condiciones de causalidad entre la gestión de los recursos humanos y la cultura organizacional: un estudio empírico en el contexto industrial colombianoCausal conditions between human resource management and organizational culture: an empirical study in the Colombian industrial contextCondições de causalidade entre a gestão dos recursos humanos e a cultura organizacional: um estudo empírico no contexto industrial colombiano
(Universidad Católica de Colombia. Facultad de Psicología, 2012-12)
The human resource management is the strategic framework of the organizational culture. Therefore, this study aims to identify the mutual impact between organizational culture and human resource management practices. To ...
Condiciones de causalidad entre la gestión de los recursos humanos y la cultura organizacional : un estudio empírico en el contexto industrial colombiano.
(Universidad Católica de Colombia, 2012-07-01)
La gestión de los recursos humanos es el marco estratégico de la cultura organizacional. Por tanto, el presente estudio pretende identificar el impacto recíproco entre la cultura organizacional y la gestión de recursos ...
Satisfacción laboral y percepción del cliente corporativo en la empresa Servientrega sucursal Bucaramanga
(Universidad Santo TomásMaestría Administración - MBAFacultad de Administración de Empresas, 2023-08-22)
There are different theories about the importance of the role of employees in the performance of companies. Although the theories have evolved, it is important to take into account that those who plan, execute and direct ...
Adopción de prácticas sostenibles en el sector de bebidas y alimentos: Una interpretación desde mecanismos de cambio institucional
(Universidad de los AndesMaestría en Estudios Interdisciplinarios Sobre DesarrolloCentro Interdisciplinario de Estudios sobre Desarrollo, 2022-06-30)
El análisis institucional en los estudios organizacionales hace énfasis en que el proceso de similitud empresarial, denominado isomorfismo institucional, surge a partir de presiones externas a las empresas que llevan a ...
Formación de los profesores en educacion en derechos humanos como dispositivo de convivencia escolar: una experiencia de practicas restaurativas en la institucion educativa distrital Antonio Villavicencio 2014 - 2018
(Universidad Santo TomásMaestría Defensa de los Derechos Humanos y el DIH ante Organismos, Tribunales y Cortes InternacionalesFacultad de Derecho, 2019-01-30)
The fundamentals and importance of Education in Human Rights (HRE) constitute the framework of research presented as a pedagogical experience in favor of school coexistence in Antonio Villavicencio educational institution ...
Caracterización de la cultura organizacional y lineamientos de intervención para la implementación de procesos de cambio en las organizaciones. Caso empresa sector financiero
(Universidad del RosarioMaestría en Dirección y Gerencia de EmpresasFacultad de administración, 2014)
This degree work seeks to characterize the Organizational Culture of a financial company in Colombia and outlining action guidelines for Organizational Change according to the strategy of sustainability established by the ...
Hombres igualitarios: estereotipos y discriminación en el mercado laboral
(Universidad Católica de Colombia, 2020-07-31)
El presente estudio tuvo por objetivo analizar los estereotipos atribuidos a los “hombres igualitarios”, aquí entendidos como hombres que defienden la igualdad de género en lo que refiere a las responsabilidades domésticas ...
Generadores e impulsores del marketing boca a boca en un programa de educación superiorGenerators and drivers of word of mouth marketing in a higher education program
(Corporación Universidad de la CostaColombia, 2023)
Hacia una visión holística de la distancia en los negocios internacionales: el caso colombiano
(Universidad Pablo de Olavide, 2017-06)
Este artículo presenta nuevas estimaciones de distancia en los negocios internacionales entre Colombia y 57 países de Europa, América, Asia, África y Oceanía. El concepto de distancia que utilizamos trasciende el plano de ...
Viabilidad y potencial de capacitación de las comunidades locales del macizo de chingaza en el desarrollo sostenible del aviturismo
(Bogotá : Universidad de Ciencias Aplicadas y Ambientales, 2019Facultad de Ciencias Ambientales y de la SostenibilidadCiencias Ambientales, 2019)
Esta investigación busca construir un modelo de capacitación, con el cual se provea competencias y habilidades para el desarrollo sostenible del aviturismo, que contribuya a la conservación natural y el bienestar social, ...