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Mostrando ítems 61-70 de 147
Misión empresarial – DHL Logistics – Panamá
(Universidad del RosarioAdministrador de negocios internacionalesFacultad de administración, 2019)
This paper analyzes the characteristics of the area and critical programs that are implemented in the area of Human Resources for DHL Panama. This analysis is carried out in an investigative way through the direct visit ...
Relaciones entre recursos humanos y cultura organizacional: un estudio empíricoThe relationship between human resources and organizational culture: an empirical studyRelação entre recursos humanos e cultura organizacional: um estudo empírico
(Universidad Católica de Colombia. Facultad de Psicología, 2009-12)
Para algunos autores la gerencia de los recursos humanos se constituye en el marco estratégico de la cultura organizacional y establecen que puede existir una influencia recíproca entre recursos humanos y cultura (Yeung, ...
Condiciones de causalidad entre la gestión de los recursos humanos y la cultura organizacional: un estudio empírico en el contexto industrial colombianoCausal conditions between human resource management and organizational culture: an empirical study in the Colombian industrial contextCondições de causalidade entre a gestão dos recursos humanos e a cultura organizacional: um estudo empírico no contexto industrial colombiano
(Universidad Católica de Colombia. Facultad de Psicología, 2012-12)
The human resource management is the strategic framework of the organizational culture. Therefore, this study aims to identify the mutual impact between organizational culture and human resource management practices. To ...
Condiciones de causalidad entre la gestión de los recursos humanos y la cultura organizacional : un estudio empírico en el contexto industrial colombiano.
(Universidad Católica de Colombia, 2012-07-01)
La gestión de los recursos humanos es el marco estratégico de la cultura organizacional. Por tanto, el presente estudio pretende identificar el impacto recíproco entre la cultura organizacional y la gestión de recursos ...
Implementación de estrategias desde el servicio en salud para evitar no conformidades por calidad en Colmedicos S.A.S
(Universidad Santo TomásEspecialización Auditoría de SaludFacultad de Economía, 2023-08-01)
The objective of most Health Providing Institutions is to carry out each of their administrative and care processes efficiently and that this allows them to correctly manage their financial resources, human resources, ...
Gestión del talento humano: análisis desde el enfoque estratégicoHuman talent management: analysis from the strategic approach
(Información Tecnológica, 2020)
El clima organizacional y la motivación laboral, componentes esenciales en la productividad de las empresas de Colombia
(Bogotá : Fundación Universitaria del Área Andina , 2022PereiraFacultad de Ciencias Administrativas, Económicas y Financieras, 2022)
Las empresas existen para impulsar un bien o servicio para la población en general
(Hoffmeister, 2014), contribuyendo al crecimiento y desarrollo económico de cada país, la
operación de estas organizaciones involucra ...
Caracterización del egresado de la Maestría en Calidad y Gestión Integral de la Universidad Santo Tomás seccional Bucaramanga
(Universidad Santo TomásEspecialización Dirección y Gestión de la CalidadFacultad de Ingeniería Mecánica, 2022-08-11)
In accordance with the quality standards of higher education, the monitoring and characterization of graduates is identified as a relevant method, studies that allow obtaining various variables related to graduates of a ...
Innovación y competitividad empresarial en Colombia
El papel de la innovación en el mundo contemporáneo es de gran importancia para que las empresas se mantengan en el mercado globalizado; por lo tanto se requiere que los empresarios y los trabajadores generen ideas nuevas ...