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Mostrando ítems 51-60 de 24649
Satisfacción laboral y su incidencia en el desempeño del personal de la Unidad Educativa Particular Bilingüe “Santiago Mayor” de la ciudad de Guayaquil.
(Universidad Católica de Santiago de Guayaquil, 2018)
The process of conciliation and labor award in Mexico
(Universidad La Salle México, Facultad de Negocios, 2021-12-12)
In Mexico, the employment relationship is between an employer and a worker, this relationship is complicated when there are problems between both, hence the need to reach an agreement through conciliation, which if it is ...
Beneficios laborales y diversidad generacional: Caso de la Red de Bibliotecas de la Universidad La Salle en México
(Universidad La Salle México, Facultad de Negocios, 2021-09-20)
El reconocimiento laboral provoca una satisfacción que permite que el trabajador sea más feliz en su trabajo. Además, este puede ser considerado como una técnica que permita atraer, retener y lograr que el talento sea más ...
Trabajo social en la inclusión laboral de las personas con discapacidad
(2016)
The exclusion from the labor market of people with disabilities is a social problem that must be addressed by the professional in social work, to intervene in the process of incorporation to work, demanding, sensitizing ...
Transiciones juveniles hacia el mundo del trabajo : un análisis de los itinerarios laborales iniciales de jóvenes de diferentes sectores socio-culturales en el Gran Resistencia
(Universidades de Andalucía, 2005)
En el texto, luego de una breve discusión sobre el concepto de juventud y las modificaciones en los itinerarios socio-laborales juveniles, se presentan los resultados de un trabajo de investigación, de carácter cualitativo. ...
Principales procesos de gestión humana en Brasil, Colombia, Chile, Ecuador y Perú para empresas del sector servicios, Business Process Outsourcing (BPO) : un estudio comparativo
(Universidad EafitMaestría en Desarrollo Humano OrganizacionalEscuela de AdministraciónMedellín, 2020)
To synthesize the differences between the main human management processes of one service sector at the beginning of its operations, such as hiring, ending work contract and payroll, in five South American countries: Brazil, ...
La situación de las personas con capacidades especiales en el mercado laboral del Ecuador, período 2012-2017
(Universidad de Guayaquil. Facultad de Ciencias Económicas, 2019-04-05)
Para el desarrollo del presente estudio se estableció como objetivo de investigación analizar la situación de las personas con discapacidad en el mercado laboral del Ecuador durante el periodo 2012 - 2017; lo cual, permitió ...
Relaci?n entre la satisfacci?n y desempe?o laboral dentro de un preescolar privado en el personal acad?mico y administrativo tras recibir acompa?amiento laboral
(Santo Domingo: Universidad Iberoamericana (UNIBE), 2020)
[Espa?ol] El acompa?amiento laboral parece tener un gran peso sobre el desempe?o y la satisfacci?n laboral de las entidades que brindan sus servicios y conocimientos a una instituci?n educativa o empresa. Dicho acompa?amiento ...
GEOGRAPHIC DYNAMIC OF WORK SURMOUNTED INTO SEASONAL MIGRATIONS TO SUGARCANE PLANTATIONS IN PONTAL DO PARANAPANEMA (SP) IN THE BEGINNING OF THE 21st CENTURY
(Univ Estadual Paulista Julio Mesquita Filho, Fac Ciencias & Tecnologia, 2015-07-01)
In this turn page of the 21st century, one can notice the increasingly rapacious advance of the capital over labor, fundamental characteristic of environments remade by the productive restructuring. This process expressed ...
Responsabilidad de empleadores y trabajadores frente al acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo subordinado.
(Universidad Catolica de Colombia, 2009-01-01)
La regulación de acoso laboral, consagrada en la Ley 1010 del 23 de enero de 2006, es analizada a la luz de los preceptos constitucionales de igualdad y respeto a la dignidad humana, pretendiendo identificar los diversos ...