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Mostrando ítems 51-60 de 305
DISEÑO DE UN SISTEMA DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO PARA MEJORAR EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS TRABAJADORES ADMINISTRATIVOS EN LA UCV FILIAL PIURA
(Universidad Señor de SipánPE, 2018)
La presente Investigación tuvo como objetivo general diseñar un sistema de gestión del talento humano para mejorar el desempeño laboral de los trabajadores administrativos en la UCV filial Piura; su importancia radica en ...
Impacto del salario emocional y su efecto en el desempeño laboral en entidades públicas
(Universidad Peruana UniónPE, 2023-12-14)
Propósito: Determinar la relación entre el salario emocional y su efecto en el desempeño laboral en entidades públicas peruanas. Originalidad/brecha/relevancia/implicaciones: Existen pocos estudios en instituciones públicas, ...
El salario emocional, una estrategia que impacta la calidad de vida de los colaboradores de Lyown Holding S.A.S. en pro del ambiente laboral
(Universidad Externado de ColombiaFacultad Ciencias Sociales y HumanasBogotáMaestría en Gestión Social Empresarial y Especialista en gestión del desarrollo humano y bienestar social empresarial, 2023)
La investigación, se ejecutó con el fin de diseñar una Estrategia de Salario Emocional, para la empresa Lyown Holding S.A.S. con
el fin de impactar de manera positiva la calidad de vida y el ambiente laboral de los ...
La felicidad y el trabajo en casa: equilibrio entre la vida personal y laboralHappiness and Work From Home: work-life balance
(Administración de EmpresasFacultad de Ciencias EconómicasUniversidad Militar Nueva Granada, 2023)
Individual management of balance between work and personal life: review and integration of literatureGestión individual del equilibrio entre el trabajo y la vida personal: revisión e integración de la literaturaGerenciamento individual do equilíbrio entre o trabalho e a vida pessoal: revisão e integração da literatura
(Universidad Militar Nueva Granada, 2016)
CALIDAD DE VIDA PERCIBIDA POR EL PERSONAL DE ENFERMERÍA DE LAS UNIDADES DE CUIDADOS INTENSIVOS DE UNA CLÍNICA PRIVADA DE LA CIUDAD DE SANTA MARTA
Introducción: la calidad de vida profesional (CVP) se relaciona con el equilibrio entre las demandas de trabajo y la capacidad percibida para llevarlas a cabo, a fin de garantizar el pleno desarrollo del ser humano en sus ...
Bienestar laboral en la Registraduría Especial de Santa Marta D.T.C.H.
El presente trabajo de investigación busca describir la manera como las diversas enfermedades laborales que un trabajador puede contraer durante su etapa laboral afectan su bienestar y calidad de vida, impactando dentro ...
Salud holística del personal operario de la Empresa Servicios Integrados de Limpieza S.A. y su influencia en la satisfacción laboral, Arequipa-2018
(Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa, 2018)
Redimiento y productividad en trabajadores de diferentes empresas de la ciudad de BogotáPerformance and productivity in workers of different companies in the city of Bogota Bereavement Violent death IPDP Grief Loss
(Psicología - VirtualFacultad de Sociedad, Cultura y Creatividads, 2021)
Análisis de la gestión del Talento Humano como ventaja competitiva sostenible en una organización
En la actualidad las organizaciones se preocupan, cada vez más, por retener su talento humano y generar estrategias que permitan a los trabajadores estar satisfechos con su vida laboral y tener un equilibrio con su vida ...