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Mostrando ítems 41-50 de 64
VIOLÊNCIA SIMBÓLICA NO TRABALHO: CONSIDERAÇÕES EXPLORATÓRIAS SOBRE A NOVA ONTOLOGIA DO TRABALHADOR NA PÓS-MODERNIDADE
(Grupo de Estudos e Pesquisa Processos Identitários e Poder, 2015)
Adicciones al trabajo: factores psicológicos predisponentes, consecuencias de la adicción y tratamientos psicológicos
(Universidad Nacional de Lomas de Zamora. Facultad de Ciencias Sociales, 2019-06)
El trabajo es la actividad más importante en la vida humana, le permite al hombre perfeccionarse y poner en marcha ciertas funciones para desplegar su talento, sus capacidades y sus rasgos de personalidad. Asimismo, existen ...
Adicciones al trabajo : factores psicológicos predisponentes, consecuencias de la adicción y tratamientos psicológicos
(Universidad Nacional de Lomas de Zamora. Facultad de Ciencias Sociales, 2019)
Resumen: El trabajo es la actividad más importante en la vida humana, le permite al hombre perfeccionarse y poner en marcha ciertas funciones para desplegar su talento, sus capacidades y sus rasgos de personalidad. Asimismo, ...
Gerencia de la Felicidad
(Contaduría PúblicaFacultad de Ciencias EconómicasUniversidad Militar Nueva Granada, 2021-07-04)
El bienestar de los trabajadores debe ser un pilar constante en las entidades, gracias a ellos logran cumplir sus objetivos y puede generar cambios positivos en el ámbito personal y profesional, en este ensayo se describe ...
Propuesta de intervención conductual con técnicas activas aplicadas por Psicólogos clínicos para aliviar el estrés laboral en colaboradores de la empresa COMUMAP.
(Universidad Católica de Santiago de Guayaquil, 2019)
Adicción al trabajo y síndrome de agotamiento laboral
(Universidad de la SabanaPsicologíaFacultad de Psicología, 2012-05-16)
La adicción al trabajo y el síndrome de desgaste laboral (burnout) son fenómenos que han comenzado a estudiarse hace relativamente poco tiempo. El escaso número de investigaciones realizadas es uno de los motivos por los ...
Satisfacción laboral, perfeccionismo, estrategias de recuperación y su relación con el agotamiento profesional en empresas del sector público y privado
(Universidad de La SabanaPsicologíaFacultad de Psicología, 2019-01-15)
La satisfacción laboral, el perfeccionismo y las estrategias de recuperación pueden contribuir a minimizar o maximizar los niveles de agotamiento profesional de los trabajadores en el ámbito laboral. El objeto de esta ...
El engagement : un constructo que promueve la calidad de vida en las organizaciones
(Universidad de la SabanaPsicologíaFacultad de Psicología, 2011)
Los empleados “engaged” se caracterizan por ser enérgicos, proactivos, responsables e involucrados con su trabajo, dimensiones que las organizaciones de hoy en día buscan generar y tener en su talento humano. De acuerdo ...