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Mostrando ítems 11-20 de 28968
Los valores familiares y la empresa familiar en el Nordeste de MéxicoOs valores familiares e a empresa familiar no nordeste do México
La influencia del fundador de la empresa familiar (ef) es decisiva en la formación de la cultura de su organización, integrada por valores, creencias y normas de conducta que provienen del ambiente familiar. El objetivo ...
Pequeñas y medianas empresas dinámicas en Colombia : comprendiendo los factores que explican su comportamiento y desempeño : casos de estudio para Bogotá y Cali
(2013)
La presente investigación ha tenido como objetivo identificar a través de un análisis exploratorio de tipo cualitativo, los factores que influyen en el dinamismo de las PYMES (Pequeñas y Medianas Empresas) en Colombia. ...
NUEVAS TEORÍAS DE LA EMPRESA: VISIÓN CONJUNTA
(Universidad de Costa Rica, 2011)
Evolución de la teoría de la organización.
(Universidad del Rosario, 2009)
This article analyzes the theory evolution in organization field in the last 100 years. It’s a review reported in the main electronic data bases between years 2000 and 2008, is proposed a matrix with three variables: degree ...
Estado del arte sobre el emprendimiento y la creación de empresa desde un enfoque multidisciplinar a partir de Joseph Schumpeter, Edward De Bono, Max Weber, Peters y Waterman
(Universidad de La Salle. Facultad de Economía, Empresa y Desarrollo Sostenible FEEDS. Administración de Empresas, 2011)
Indicadores que determinan la estructura financiera de las empresas del sector industrial que cotizan en la Bolsa de Valores de Lima, Perú, para el periodo 2014- 2016
(Universidad Peruana UniónPE, 2019-07-18)
El propósito de este estudio fue determinar la estructura financiera de las empresas del sector industrial y clasificarlas de acuerdo a las teorías propuestas en el presente trabajo mediante la aplicación de indicadores ...
La teoría de agencia y la dinámica del control en las empresas familiares
(Pontificia Universidad Católica del Perú. Departamento Académico de Ciencias de la GestiónPE, 2020)