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Mostrando ítems 11-20 de 4326
Proceso de selección de personal y desempeño laboral en la empresa Distribuciones Superlab S.A.C, Chiclayo
(Universidad César VallejoPE, 2021)
El presente desarrollo de investigación titulado “Proceso de Selección de personal y
Desempeño Laboral en la empresa Distribuciones Superlab SAC, Chiclayo”, cuyo
objetivo general fue determinar la relación del proceso ...
Gestión administrativa y compromiso organizacional de los colaboradores en una municipalidad provincial de Lambayeque
(Universidad César VallejoPE, 2022)
En una municipalidad provincial de Lambayeque, existen dos grandes
problemas que aquejan al municipio; siendo la gestión administrativa y el
compromiso organizacional, debido a que la entidad no hace un eficiente uso ...
Plan de mejora de la gestión de rotación de personal y siniestralidad para la división de operaciones de una empresa contratista minera
(Universidad del PacíficoPE, 2017)
Instrumentos de gestión administrativa y contratación de personal en la municipalidad distrital de Castilla, Piura
(Universidad César VallejoPE, 2020)
El presente trabajo de investigación tiene como objetivo general, determinar el nivel de relación que existe entre los instrumentos de gestión administrativa y la
contratación de personal en la municipalidad distrital de ...
Propuesta de mejora del proceso de inducción-socialización del personal de la Autoridad Nacional del Servicio Nacional del Servicio Civil - SERVIR
(Universidad del Pacífico, 2020)
El referido modelo propone una forma de ordenamiento de la gestión de personas, sin considerar estrategias de implementación. A partir de entonces, Servir realizó diferentes acciones de difusión, capacitación a las oficinas ...
Propuesta de mejora del proceso de inducción-socialización del personal de la Autoridad Nacional del Servicio Nacional del Servicio Civil - SERVIR
(Universidad del Pacífico, 2020)
El referido modelo propone una forma de ordenamiento de la gestión de personas, sin considerar estrategias de implementación. A partir de entonces, Servir realizó diferentes acciones de difusión, capacitación a las oficinas ...
Propuesta de mejora del proceso de inducción-socialización del personal de la Autoridad Nacional del Servicio Nacional del Servicio Civil - SERVIR
(Universidad del PacíficoPE, 2020)
El referido modelo propone una forma de ordenamiento de la gestión de personas, sin considerar estrategias de implementación. A partir de entonces, Servir realizó diferentes acciones de difusión, capacitación a las oficinas ...
Riesgo de renuncia y rotación de personal : factores que inciden en la in(estabilidad) laboral de una empresa del sector farmacéutico en Medellín-Colombia
(Universidad EAFITMaestría en Administración de RiesgosEscuela de Administración. Departamento de Contaduría PúblicaMedellín, 2023)
Cultura de seguridad del paciente por el personal de salud de los servicios del Hospital II Ramón Castilla EsSalud-2017
(Universidad César Vallejo, 2018)
Factor humano en empresas en re-estructuración
(Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)PE, 2015-08-17)
Proyecto que aborda el factor humano en empresas en re-estructuración.